Kinepolis recrutement : postes, salaires et candidature

Où Kinepolis recrute

Kinepolis Group SA exploite 58 cinémas en Europe. En France, l'employeur s'appelle Kinepolis France : il compte 5 établissements ouverts et une équipe de 20 à 49 salariés. C'est donc un réseau de taille modeste à l'échelle du pays, avec peu de sites où frapper à la porte. Les postes se trouvent dans les cinémas, mais aussi dans les services généraux et les services techniques du groupe. La convention collective appliquée est celle de l'exploitation cinématographique (IDCC 1307). Avant de candidater, repérez le cinéma Kinepolis le plus proche de chez vous et précisez-le dans votre lettre de motivation. Cela aide l'équipe qui lit votre candidature à savoir où vous placer.

Les postes accessibles sans diplôme

Stagiaire ventes en cinéma

Les stages en cinéma portent notamment sur les ventes. Vous découvrez le contact avec les spectateurs et le fonctionnement d'un cinéma au quotidien. Ce stage est ouvert aux personnes encore à l'école ou en formation professionnelle. Il n'est pas question d'expérience préalable : c'est une porte d'entrée pour apprendre le métier.

Stagiaire technique en cinéma

Un stage technique permet de découvrir l'envers du décor d'un cinéma. Il s'adresse aux personnes encore à l'école ou en formation professionnelle. Des stages sont proposés tout au long de l'année, dans les cinémas comme dans les services techniques du groupe. Idéal si la technique vous attire et que vous cherchez une première expérience.

Stagiaire marketing en cinéma

Les stages en cinéma couvrent aussi le marketing. Vous voyez comment une salle attire et fidélise son public. Ce type de stage convient à celles et ceux qui sont encore en cours d'études ou en formation professionnelle. Les stages sont proposés tout au long de l'année, sans période fixe à attendre.

Stagiaire administration

L'administration fait partie des domaines de stage en cinéma. Des stages existent aussi dans les services généraux du groupe. Ils s'adressent aux personnes encore à l'école ou en formation professionnelle. C'est une bonne façon de découvrir le travail de bureau dans un groupe de cinéma, avec des propositions tout au long de l'année.

Combien paie Kinepolis ?

Aucun salaire n'est affiché par Kinepolis. Le repère légal à connaître est le SMIC : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Les cinémas dépendent de la convention collective de l'exploitation cinématographique (IDCC 1307). Pour un stage, la rémunération dépend du cadre de votre convention de stage : à vérifier avec votre établissement.

Comment postuler chez Kinepolis ?

Commencez par regarder les postes vacants du groupe. Si un poste correspond à votre profil, candidatez dessus. Si aucun ne convient, la candidature spontanée reste possible. Dans ce cas, rédigez une lettre de motivation qui indique clairement le type de job que vous souhaitez : votre candidature est alors évaluée de façon plus ciblée. Une candidature précise donne toujours plus de résultats qu'un envoi général. Elle est ensuite traitée par l'équipe HR. Les candidatures spontanées sont examinées une fois par mois. Vous avez la garantie de recevoir une réponse, mais pas immédiatement : ne vous inquiétez pas si vous attendez quelques semaines. Pour un stage, le principe est le même. Précisez le domaine visé (ventes, marketing, technique ou administration), votre situation (école ou formation professionnelle) et, si possible, le cinéma Kinepolis où vous aimeriez travailler. Soignez cette lettre : c'est elle qui décide si votre dossier est lu avec attention. Relisez-la avant l'envoi, car vous n'aurez qu'une réponse par mois de traitement.

Questions fréquentes

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