À propos

AMD Jobs est le magazine du salarié en contrat court. CDD, intérim, saisonnier, temps partiel, job étudiant, apprentissage : des millions de gens travaillent sous ces contrats, et les règles qui s’y appliquent ne sont ni celles du CDI ni celles qu’on leur explique à la signature.

Ce qu’on y trouve

Des réponses à des questions précises. Combien de fois un CDD peut être renouvelé, ce que vaut vraiment la prime de précarité, ce qui se passe quand on abandonne une mission d’intérim, quelles aides existent pour un apprenti, combien gagne un préparateur de commande et par où on entre dans le métier.

Le magazine est organisé en cinq rubriques : les contrats et les droits qui vont avec, les métiers de terrain et leurs missions courtes, le commerce et la logistique, les aides et les démarches, et un blog pour le reste.

Ce qu’on n’y trouve pas

Aucune offre d’emploi. Il en existe des millions ailleurs, et les sites qui les publient font ce travail mieux que nous. Ce qui manque, ce sont les explications qui viennent après : une fois le contrat signé, personne ne vous dit ce qu’il contient vraiment.

Aucune vente non plus. Le magazine ne propose ni service, ni formation, ni accompagnement.

Comment c’est écrit

Chaque article porte sa date de publication. Le droit du travail change, et un article de 2019 sur la prime de précarité peut être faux aujourd’hui : quand une règle bouge, l’article est repris plutôt que laissé en l’état.

Ce magazine ne remplace pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, l’inspection du travail, un syndicat ou un avocat resteront toujours mieux placés qu’un article.

Une erreur, une question, un sujet

Le formulaire de contact arrive directement à la rédaction. Les signalements d’erreur sont traités en priorité : un magazine qui parle de droits ne peut pas se permettre d’en donner de faux.