Puy du Fou recrutement : postes, salaires et candidature

Où Puy du Fou recrute

Puy du Fou France, l'entité qui emploie les équipes, compte 500 à 999 salariés et un établissement ouvert. Le parc gère lui-même ses recrutements : vous candidatez directement auprès de Puy du Fou, sur son site de recrutement. Le parc est ouvert d'avril à novembre, et les postes saisonniers se recrutent de septembre à mars. Les métiers sont très variés : 300 métiers sur scène et en coulisse. La convention collective applicable est celle des espaces de loisirs, d'attractions et culturels.

Les postes accessibles sans diplôme

Vendeur ambulant

Poste saisonnier ouvert dès 16 ans, l'âge minimum légal. Il demande de grandes disponibilités d'avril à novembre, pendant l'ouverture du parc. Les postes saisonniers se recrutent de septembre à mars : déposez votre candidature dans cette période pour la saison suivante.

Serveur

Poste saisonnier en restauration ouvert dès 16 ans, l'âge minimum légal. Vous devez pouvoir vous rendre disponible sur une longue période, d'avril à novembre. Le recrutement des saisonniers court de septembre à mars, avec CV et lettre de motivation à l'appui.

Agent de stationnement

Poste saisonnier ouvert dès 16 ans, l'âge minimum légal. Comme pour les autres postes saisonniers, de grandes disponibilités sont attendues d'avril à novembre. Les candidatures se déposent de septembre à mars, sur une offre ou en candidature spontanée.

Combien paie Puy du Fou ?

Le repère chiffré, c'est le SMIC : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1867,02 € brut par mois pour 35 heures. Puy du Fou relève de la convention collective des espaces de loisirs, d'attractions et culturels. Le salaire exact dépend du poste et du contrat : il est indiqué dans chaque offre, à consulter avant de candidater.

Contrats et horaires

Puy du Fou emploie en CDI, en CDD au régime général et en CDD au régime intermittent. Le CDD est très fréquent, en raison de la saisonnalité. Parmi les 7 offres Puy du Fou publiées sur France Travail au 30 septembre 2026, 57 % sont des CDD, 29 % de l'intérim et 14 % des CDI. Toujours parmi elles, 14 % sont à temps partiel et 57 % acceptent les débutants. Ces offres se répartissent sur 2 départements, avec un salaire horaire brut de 12,31 € à 14 €, la médiane étant à 12,31 €. Côté horaires, le parc est ouvert d'avril à novembre et de grandes disponibilités sont souvent attendues sur cette période. Les postes saisonniers se recrutent de septembre à mars.

Comment postuler chez Puy du Fou ?

Le recrutement suit trois étapes. D'abord la candidature : vous répondez à une offre, ou vous envoyez une candidature spontanée, avec un CV et une lettre de motivation. Ensuite, le service Ressources Humaines étudie votre dossier. Si votre profil correspond, il le transmet au responsable du métier concerné. Enfin, si vous êtes retenu, vous pouvez être contacté pour un entretien ou, selon les métiers, pour des auditions. La candidature spontanée est possible quand aucune offre ne correspond à votre recherche. Elle est limitée à 3 domaines de métiers différents : choisissez donc ceux qui vous intéressent vraiment. Pour un poste saisonnier, visez la période de septembre à mars, quand ces postes se recrutent. Soignez votre CV et votre lettre, car c'est sur ces deux documents que le service Ressources Humaines juge votre dossier en premier. Précisez vos disponibilités d'avril à novembre, puisque de grandes disponibilités sont souvent attendues sur cette période.

Questions fréquentes

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