Compagnie des Alpes recrutement : postes, salaires et candidature

Où Compagnie des Alpes recrute

Le groupe est présent dans le monde entier, avec des domaines de montagne et des parcs de loisirs. Côté candidats, ce sont les équipes ressources humaines locales qui gèrent les recrutements, au plus proche du terrain : vous postulez donc pour un site précis, pas pour un siège lointain. Ces offres sont réparties sur 8 départements, et le groupe compte 8 établissements ouverts. Le siège emploie de 100 à 199 salariés, mais l'essentiel des postes se trouve sur les sites d'exploitation. Près d'un collaborateur sur deux revient d'une saison à l'autre sur les parcs de loisirs, et près de 9 sur 10 sur les domaines de montagne : un signe que les équipes se fidélisent, et que la réembauche compte dans le fonctionnement du groupe.

Les offres Compagnie des Alpes du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Conducteur de remontées mécaniques

C'est le poste le plus ouvert aux débutants dans ces annonces : 75 % de ces offres acceptent les candidats sans expérience. Vous êtes en charge de la conduite des remontées mécaniques sur un domaine de montagne. Aucune de ces offres n'est proposée en CDI, ce qui correspond au rythme saisonnier du groupe. Un bon point d'entrée pour un premier emploi en station.

Hôte de caisse

Vous accueillez les clients et gérez les encaissements sur un domaine de montagne ou un parc de loisirs. La moitié de ces offres acceptent les débutants, ce qui en fait un poste accessible pour un premier job ou un job étudiant. Aucune de ces offres n'est proposée en CDI : les contrats sont surtout à durée déterminée.

Assistant marketing

Vous épaulez les équipes marketing du groupe, un des services où Compagnie des Alpes recrute. Dans ces annonces, 67 % des offres acceptent les débutants, ce qui en fait une entrée possible dans le marketing pour un jeune candidat. Aucune de ces offres n'est proposée en CDI, mais la réembauche d'une année sur l'autre est facilitée.

Combien paie Compagnie des Alpes ?

Le SMIC est de 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine. C'est le repère de base pour un poste d'entrée. L'entreprise est rattachée à la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables (IDCC 0454), qui encadre les conditions de travail du secteur.

Contrats et horaires

Parmi ces offres, 65 % sont des CDD et 35 % des CDI. On ne trouve aucune offre en intérim ni à temps partiel. Le CDI concerne surtout les postes d'encadrement : les offres de directeur de travaux du bâtiment sont toutes en CDI. À l'inverse, les postes de conduite de remontées mécaniques, de caisse ou de marketing sont ouverts en CDD. Cela colle avec l'activité du groupe, qui repose en grande partie sur des métiers saisonniers. Si vous cherchez un contrat de quelques mois, ou un job étudiant sur une saison, ce format vous correspond.

Comment postuler chez Compagnie des Alpes ?

Les recrutements sont gérés directement par les équipes ressources humaines locales de chaque site. Vous ciblez donc le domaine de montagne ou le parc de loisirs où vous voulez travailler, puis vous postulez pour ce site. Le recrutement se déroule en général 4 à 6 semaines avant l'ouverture des sites : ne vous y prenez pas au dernier moment, mais ne cherchez pas non plus des mois à l'avance. Le groupe propose près de 200 métiers différents, de l'accueil à la restauration en passant par l'hôtellerie et la technique. Choisissez le poste qui correspond à votre profil, et mettez en avant vos disponibilités sur la saison. Si vous avez déjà travaillé pour le groupe, sachez que la réembauche des saisonniers d'une année sur l'autre est facilitée : rappelez-le dans votre candidature. Les candidatures se font depuis le site carrière du groupe.

Questions fréquentes

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