Club Med recrutement : postes, salaires et candidature

Où Club Med recrute

Club Med s'appuie sur près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection dans le monde. Plus de 25 000 G.O et G.E, de plus de 110 nationalités, travaillent dans plus de 40 pays. Les postes se trouvent en Resorts, mais aussi dans les bureaux et les agences. En France, la campagne printemps-été ouvre 130 postes dans les Resorts, sur 230 en hôtellerie et restauration. L'entreprise compte 51 établissements ouverts et emploie entre 5 000 et 9 999 salariés. Le lieu de travail vous est confirmé à l'étape d'affectation, quand l'équipe recrutement vous présente le futur Resort et votre arrivée. Le logement se fait en chambre partagée, sur place ou à proximité du Resort.

Les postes accessibles sans diplôme

Employé d'étage

Vous entretenez et nettoyez les chambres et les espaces communs du Resort, dans le respect des normes d'hygiène. C'est un poste d'hôtellerie, l'un des métiers de la campagne printemps-été. Les contrats saisonniers durent de 3 à 8 mois selon le Resort, avec un logement en chambre partagée sur place ou à proximité.

Employé de lingerie

Vous repassez, cousez et entretenez le linge au sein du service hôtellerie du Resort. Le poste s'exerce dans le cadre d'un contrat saisonnier de 3 à 8 mois selon le Resort. Le recrutement commence par une candidature en ligne, suivie d'un premier entretien téléphonique avec l'équipe recrutement.

Commis de cuisine

Vous travaillez en cuisine en appliquant les techniques de cuisson et les normes d'hygiène. Le poste relève de la restauration, qui fait partie des métiers recherchés pour la campagne printemps-été. Il se prépare avec un entretien téléphonique court, puis une session de recrutement, possiblement en ligne, pour l'entretien final.

Employé de restauration

Vous coordonnez le service entre la cuisine, le bar et la salle. C'est un poste de restauration en Resort, avec un ou plusieurs jours de congé hebdomadaire. Les contrats saisonniers de 3 à 8 mois, selon le Resort, sont fréquents, et un logement en chambre partagée est prévu sur place ou à proximité.

Barman / Barmaid

Vous préparez et servez les boissons et les cocktails, en veillant à leur qualité et à leur présentation. Le poste s'exerce en Resort, en lien avec la cuisine et la salle. Vous postulez en ligne sur le site carrière, puis l'équipe recrutement vous appelle pour un premier échange.

Combien paie Club Med ?

Le repère légal est le SMIC : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Aucun poste ne peut être rémunéré en dessous de ce seuil. À côté du salaire, plusieurs avantages allègent vos dépenses : logement en chambre partagée, draps et serviettes fournis et lavés, remboursement de tout ou partie des frais de voyage selon les cas. Le montant exact dépend du poste et du Resort concerné.

Contrats et horaires

Les contrats saisonniers durent de 3 à 8 mois selon le Resort. Les étudiants peuvent signer un contrat de stage ou d'alternance, et un CDD ou un CDI peut être proposé à l'issue d'un stage. Les G.O et G.E disposent d'un ou plusieurs jours de congé hebdomadaire. Côté chiffres, les 11 offres Club Med publiées sur France Travail au 30 septembre 2026 se répartissent en 55 % de CDI, 36 % de CDD et 9 % de contrats saisonniers, sans intérim ni temps partiel. Parmi elles, 45 % acceptent les débutants, et elles sont réparties dans 6 départements. Une seule affiche un salaire horaire : 18,96 € brut.

Comment postuler chez Club Med ?

Tout commence sur le site carrière : vous choisissez une offre et vous postulez en ligne. Ensuite, l'équipe recrutement vous appelle pour un premier échange, un entretien téléphonique court. Vient ensuite le second entretien, une session de recrutement qui a lieu dans les locaux de Club Med ou en ligne. Dernière étape, l'affectation : l'équipe recrutement confirme votre lieu de travail et vous présente le futur Resort ainsi que votre arrivée. La candidature spontanée n'existe pas : les postes disponibles sont affichés sur le site carrière. Si aucun poste ne correspond à ce que vous cherchez, créez une alerte emploi pour être prévenu quand une offre apparaît. Pensez à surveiller les périodes de campagne, comme celle du printemps-été, qui concentre 230 postes en hôtellerie et restauration. Si vous êtes étudiant, regardez aussi les offres d'alternance et de stage, ainsi que les emplois de saison, y compris les périodes plus courtes pendant les vacances d'été.

Les avantages salariés

• Tarifs préférentiels à la boutique du Resort, sur les excursions et au spa.
• Matériel de ski prêté gratuitement et réduction sur le forfait de ski de la saison.
• Boissons non alcoolisées servies gratuitement aux G.O.
• Couverture en cas de maladie et d'accident pendant le contrat.
• Remboursement de tout ou partie des frais de voyage, selon les cas.
• Draps et serviettes fournis et lavés.
• Logement en chambre partagée, sur place ou à proximité du Resort.

Questions fréquentes

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