Groupe Barrière recrutement : postes, salaires et candidature

Où Groupe Barrière recrute

Le groupe réunit des hôtels et des casinos, dont 34 casinos et club. Barrière est le leader des casinos en France, avec 34 établissements de jeux. Vous y trouvez aussi des restaurants, intégrés à l'univers des hôtels et des casinos.

L'implantation couvre de nombreuses régions françaises, et le groupe est aussi présent à l'international. Les 356 opportunités du site carrière concernent donc des lieux très différents, du casino à l'hôtel, en passant par les restaurants et les fonctions support. Pour trouver un poste près de chez vous, filtrez les offres du site carrière par lieu. Le groupe propose aussi une mobilité en France et à l'international, et des solutions d'hébergement pour les saisonniers dans certaines destinations touristiques.

Les postes accessibles sans diplôme

Croupier

Le croupier travaille dans l'univers des jeux en casino. Le groupe dispose d'une formation interne, l'école de croupiers, pour monter en compétences. Certains postes sont accessibles sans expérience préalable. Le métier suppose d'accepter des horaires décalés, des week-ends et des jours fériés, fréquents dans les métiers opérationnels.

Métiers de la restauration (cuisine, service en salle, bar)

Ces postes se trouvent en cuisine, en salle ou au bar, dans les restaurants du groupe. Le site carrière les présente parmi les métiers ouverts aux débutants motivés comme aux profils expérimentés. Comptez sur des horaires décalés et du travail le week-end. Un uniforme est fourni par le groupe pour les métiers concernés.

Métiers de l'hébergement (réception, conciergerie, housekeeping)

Ces postes concernent l'accueil des clients et l'entretien des chambres dans les hôtels du groupe. On y trouve la réception, la conciergerie et le housekeeping. Les horaires suivent l'activité de l'hôtel, avec des week-ends et des jours fériés fréquents. Un uniforme est fourni par le groupe pour les métiers concernés.

Combien paie Groupe Barrière ?

Le SMIC est de 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. C'est le plancher légal pour un poste d'entrée. Chez Barrière, s'ajoutent selon les postes un 13ème mois, la participation, l'intéressement et la majoration des heures de nuit. Les fourchettes relevées dans les annonces figurent dans la partie contrats et horaires.

Contrats et horaires

Parmi les 10 offres Groupe Barrière publiées sur France Travail au 30 septembre 2026, 80 % sont des CDI, 10 % des CDD et 10 % des contrats saisonniers. Aucune n'est en intérim ni à temps partiel. Ces offres se répartissent dans 6 départements, et 60 % acceptent les débutants. Toutes indiquent un salaire horaire brut, de 12,33 € à 17,86 €, avec une médiane à 14,01 €.

Sur le site carrière, le groupe propose des CDI (temps plein et partiel), des CDI intermittents, des CDD saisonniers ou de remplacement, de l'alternance, des stages et des extras.

Les horaires dépendent du poste. Horaires décalés, week-ends et jours fériés sont fréquents dans les métiers opérationnels. Selon le poste, le groupe garantit 5 week-ends par an, majore les heures de nuit et paie les heures supplémentaires chaque trimestre.

Comment postuler chez Groupe Barrière ?

Tout commence en ligne. Vous postulez à une offre du site carrière, ou vous envoyez une candidature spontanée. Un accusé de réception automatique vous est envoyé dès que votre candidature est enregistrée.

Les équipes étudient ensuite votre CV et votre profil. Si celui-ci retient leur attention, un premier entretien a lieu à distance, par téléphone ou en visioconférence. Un ou plusieurs entretiens suivent, avec le manager et/ou les RH.

Selon les cas, on peut vous demander un test technique, une mise en situation ou un test psychométrique. Après cette étape vient la proposition de contrat, puis la signature.

Côté délai, les équipes s'efforcent de répondre sous 1 à 2 semaines.

Aucune offre ne correspond à votre projet ? Déposez une candidature spontanée sur le site carrière. Votre profil est étudié et intégré au vivier de talents du groupe. Pour un poste de croupier, soulignez votre motivation à suivre la formation interne, car certains postes sont accessibles sans expérience. Pensez aussi à préciser vos disponibilités pour les week-ends et les jours fériés, qui sont fréquents dans les métiers opérationnels.

Les avantages salariés

• Le groupe verse selon les postes un 13ème mois, une participation et un intéressement.
• Une carte tickets restaurant est proposée : 11 € par jour travaillé, pris en charge à 60 %.
• Une mutuelle est proposée.
• Des tarifs collaborateurs sont accordés pour des week-ends.
• Des formations personnalisées sont accessibles via Campus Barrière.
• Une mobilité en France et à l'international est possible.
• Les uniformes sont fournis par le groupe pour les métiers concernés.
• Des solutions d'hébergement existent pour les saisonniers dans certaines destinations touristiques.

Questions fréquentes

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