Popeyes recrutement : postes, salaires et candidature

Où Popeyes recrute

Le siège social de Popeyes France est situé à Saint-Denis. C'est là que se trouvent les fonctions support, avec un télétravail de 2 jours par semaine possible sur la base du volontariat, selon le poste. Les restaurants, eux, sont tenus par des franchisés. Ce sont eux qui vous embauchent, vous font passer l'entretien et signent votre contrat. Pour un poste en restaurant, vous postulez donc auprès de l'équipe opérationnelle du restaurant qui vous intéresse. Les équipiers comme l'encadrement (shift managers, managers, directeurs) travaillent en restaurant.

Les postes accessibles sans diplôme

Équipier polyvalent

Vous préparez et servez les produits aux clients, tout en maintenant une tenue parfaite du restaurant. Une expérience en restauration rapide n'est pas obligatoire : vous êtes accueilli dans la Popeyes Family et vous bénéficiez d'une formation personnalisée. Ce poste est le point d'entrée du restaurant, avec des possibilités d'évolution grâce à la formation proposée tout au long du parcours.

Combien paie Popeyes ?

La convention collective de la restauration rapide place son premier niveau (niveau I échelon A) à 11,88 € brut de l'heure. C'est sous le SMIC : c'est donc le SMIC, soit 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, qui s'applique, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Les niveaux I B (11,90 €) et II A (12,22 €) sont aussi sous le SMIC et payés 12,31 € de l'heure. Le premier échelon réellement au-dessus du SMIC est le II B, à 12,45 € de l'heure.

Comment postuler chez Popeyes ?

Le recrutement commence par un premier contact : un appel téléphonique permet un premier échange pour mieux comprendre vos envies. Pour un poste d'équipier, vous rencontrez ensuite l'équipe opérationnelle lors d'un entretien. Cet entretien sert à démontrer vos capacités pour le poste, même sans expérience en restauration rapide. Préparez donc ce qui vous motive et ce que vous savez déjà faire : le sens du service, la rapidité, le travail en équipe. Si vous êtes retenu, vous passez à l'intégration : vous êtes accueilli dans la Popeyes Family avec une formation personnalisée. Pour les postes d'encadrement, le parcours est un peu différent. Vous rencontrez d'abord l'équipe des Ressources Humaines, puis vous passez un entretien opérationnel. Comptez entre 7 et 28 jours pour l'ensemble du processus, du premier appel à la décision. Gardez votre téléphone à portée de main pendant cette période, car le premier échange se fait par appel.

Les avantages salariés

• Repas gratuit composé de produits Popeyes pour les collaborateurs en restaurant.
• Formation tout au long du parcours pour connaître les standards et évoluer.
• Télétravail 2 jours par semaine au siège, sur la base du volontariat selon le poste.

Questions fréquentes

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