Burger King recrutement : postes, salaires et candidature

Où Burger King recrute

Burger King rassemble plus de 600 restaurants en France. Le siège de Burger King France se trouve à Clichy. Les restaurants sont tenus par des franchisés, qui sont les vrais employeurs : c'est à eux que s'adressent bien des candidatures. Dans ces annonces, des offres sont publiées dans 83 départements, et 11 % d'entre elles apparaissent sous un autre nom que celui de l'enseigne. L'enseigne annonce plus de 3 000 emplois créés chaque année et plus de 800 alternants embauchés chaque année. Vous avez donc de bonnes chances de trouver un restaurant qui recrute près de chez vous.

Les offres Burger King du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Équipier polyvalent

Vous participez à la bonne tenue du restaurant, préparez et servez les burgers, et assurez la relation avec le client. C'est le poste le plus ouvert aux débutants : 98 % de ces annonces les acceptent. Aucun diplôme n'est demandé. L'enseigne recrute selon la personnalité et les envies, et une formation vous est proposée à l'arrivée.

Agent d'entretien du bâtiment

Ce poste concerne l'entretien des locaux. Il reste peu fréquent dans ces annonces, mais 75 % d'entre elles acceptent les débutants. Aucun diplôme n'est cité comme condition. Le contrat est plus souvent un CDD qu'un CDI dans ces offres, avec des horaires à temps plein dans la grande majorité des cas.

Agent de propreté de locaux

Vous assurez la propreté des locaux. Ces postes sont rares, mais la moitié des annonces acceptent les débutants. Tous les contrats relevés sont des CDI, et la moitié sont à temps partiel : un format pratique si vous cherchez un emploi compatible avec des études ou un autre travail.

Équipier en alternance

Vous découvrez les métiers et vous formez en alternance, en restaurant comme au siège. L'alternance prépare des formations comme le BTS MCO, le CAP ou un Titre Professionnel. L'enseigne embauche plus de 800 alternants chaque année, ce qui en fait une voie d'entrée réelle pour les jeunes.

Combien paie Burger King ?

Le premier niveau de la grille de la convention de la restauration rapide est sous le SMIC : c'est donc le SMIC, 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, qui s'applique aux postes d'entrée. Dans ces annonces, les équipiers polyvalents affichent de 12,31 € à 12,75 € brut de l'heure. Chez les managers, le haut de la fourchette atteint 16,81 €, et 24,07 € pour un directeur de restaurant. Pour 35 heures, le SMIC représente 1 867,02 € brut par mois.

Contrats et horaires

L'enseigne indique que 97 % de ses emplois sont en CDI, hors alternance. Parmi ces annonces, 84 % sont des CDI et 16 % des CDD, sans intérim. Temps plein, temps partiel, jobs d'été et alternance sont proposés. Côté temps de travail, l'enseigne annonce 78 % d'emplois à temps partiel, alors que 23 % des annonces relevées le sont : la part varie selon le poste, puisque les équipiers sont plus souvent concernés que les managers. Les contrats vont de 10 à 35 heures par semaine, sur différents créneaux. Vous pouvez demander des aménagements d'horaires, ce qui aide à concilier le travail avec des cours.

Comment postuler chez Burger King ?

Le recrutement suit quatre étapes. D'abord, la candidature : vous pouvez la déposer directement auprès du personnel du restaurant, ou en ligne sur Recrutez-Nous.fr. La candidature spontanée est donc possible, il suffit de vous présenter au restaurant qui vous intéresse. Ensuite vient un entretien RH, suivi d'un entretien avec un responsable opérationnel. Après ces deux rendez-vous, l'embauche est suivie de l'intégration et de la formation. Pour l'attente, comptez un délai de traitement des candidatures qui varie de 2 à 28 jours. Si vous n'avez pas de réponse, un passage au restaurant peut relancer votre dossier. Le jour de l'arrivée, vous êtes accompagné par un parrain ou une marraine et recevez un kit d'intégration personnalisé. Avant de candidater, choisissez le type de contrat qui vous convient : CDI, temps partiel, job d'été ou alternance. Pour l'alternance, précisez la formation que vous préparez.

Les avantages salariés

• Formation pour toutes les équipes, de 50 heures à 19 semaines selon le poste.
• Intégration avec un parrain ou une marraine et un kit d'intégration personnalisé.
• Possibilité de changer de métier au sein de l'entreprise.
• Uniforme composé de chemise ou polo, pantalon, ceinture, tablier et casquette.

Questions fréquentes

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