McDonald's recrutement : postes, salaires et candidature

Où McDonald's recrute

Le réseau compte 1 530 restaurants en France, avec plus de 40 ans de présence et 2 millions de clients par jour. Les restaurants peuvent être exploités par des franchisés, en location-gérance sous l'enseigne McDonald's. Ces franchisés sont les vrais employeurs : c'est dans leur établissement que vous travaillez et que vous êtes recruté. Ces offres couvrent 73 départements. Vous choisissez le restaurant le plus proche de chez vous, celui qui vous correspond. Sur le site carrière, 1 551 offres en ligne concernent l'équipe du restaurant et 660 l'équipe de gestion.

Les offres McDonald's du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Équipier polyvalent

Vous intervenez entre le comptoir, la salle et la cuisine, préparez les commandes et veillez à la qualité, à l'hygiène alimentaire et à la propreté du restaurant. Aucune expérience n'est requise. C'est le poste le plus publié : 95 % de ces offres acceptent les débutants, et 87 % sont à temps partiel.

Chargé d'accueil

Vous accueillez et orientez les clients, et vous veillez à ce qu'ils se sentent à l'aise dans un environnement propre et accueillant. Le poste s'ouvre aux débutants : toutes les annonces de ce type acceptent les candidats sans expérience, et toutes sont proposées à temps partiel.

Hôte

Vous accueillez les clients, les orientez et veillez à un environnement propre et accueillant. Vous participez aussi aux anniversaires et aux animations pour les enfants. Pas besoin d'avoir de l'expérience pour débuter à ce poste.

Barista

Vous préparez des boissons et des produits de qualité, vous conseillez les clients et vous gérez votre espace McCafé en autonomie. Le poste convient si vous aimez le contact et l'autonomie. C'est un métier de l'équipe du restaurant, accessible en rejoignant un restaurant du réseau.

Hôte principal

Vous êtes le premier visage du restaurant, vous animez la salle, vous formez et guidez les hôtes. Ce poste s'adresse à ceux qui connaissent déjà le fonctionnement de l'accueil et veulent prendre un rôle d'appui dans l'équipe.

Combien paie McDonald's ?

Le premier niveau de la grille de la convention de la restauration rapide est sous le SMIC : c'est donc le SMIC, 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, qui s'applique. Pour un équipier, l'enseigne annonce une base au taux horaire du SMIC, ou au taux conventionnel s'il est plus favorable. Le salaire est fixe, en CDD comme en CDI. Dans ces annonces, les postes d'entrée restent proches du minimum : les équipiers polyvalents vont jusqu'à 13,31 € brut de l'heure. Chez les managers, la médiane atteint 13,52 € et le plus haut salaire monte à 16,98 €.

Contrats et horaires

Dans ces annonces, 93 % des offres sont en CDI, 5 % en CDD et 2 % en intérim. Le temps partiel concerne 67 % d'entre elles, et 87 % pour les équipiers polyvalents. Aucune offre de manager n'est à temps partiel. L'alternance est aussi proposée. Côté horaires, les plannings peuvent s'adapter à vos disponibilités : journée, soir ou week-ends. Le manager cherche l'équilibre entre vos disponibilités et les besoins du restaurant. Les étudiants peuvent travailler en CDD ou en CDI, avec des horaires adaptés à leurs cours.

Comment postuler chez McDonald's ?

Commencez par choisir le restaurant le plus proche de chez vous, celui qui vous correspond. Choisissez ensuite un poste au sein de l'équipe. Vous postulez alors avec Olivia, qui guide votre candidature jusqu'à l'entretien. Quand le recruteur souhaite avancer, Olivia planifie les rendez-vous. Pour un job d'été ou un job étudiant, rapprochez-vous directement du restaurant, ou indiquez clairement vos disponibilités en répondant à une annonce. L'entretien est un échange. Venez avec votre CV, parlez de vos envies et de votre parcours, et découvrez le restaurant. Soyez clair sur vos disponibilités et posez vos questions. Après l'entretien, vous êtes recontacté par téléphone, mail ou SMS. Si la réponse est positive, la signature du contrat marque votre entrée dans l'équipe. Aucune expérience n'est requise pour débuter : la motivation et la personnalité comptent avant tout. L'alternance est possible, tout comme les stages conventionnés dans les restaurants.

Les avantages salariés

• Salaire fixe, en CDD comme en CDI.
• Alternance possible, du CAP au Master, avec un diplôme reconnu par l'État.

Questions fréquentes

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