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Mode et habillement

Zara recrutement : postes, salaires et candidature

ZARA recrute pour ses équipes de magasin des employés décrits comme passionnés, curieux, motivés et dynamiques. C'est un employeur de grande taille : ZARA France compte 5 000 à 9 999 salariés et plus de 156 magasins en France. Si vous aimez le contact avec la clientèle, le rythme d'un magasin de mode et le travail en équipe, cette enseigne peut correspondre à votre profil.

Relevé France Travail du 30 septembre 20262 min de lecturePar la rédaction

Où Zara recrute

ZARA est présente partout en France avec plus de 156 magasins. Côté entreprise, ZARA France compte 123 établissements ouverts et emploie entre 5 000 et 9 999 personnes. Ce sont les équipes de magasin que l'enseigne cherche à renforcer : vendeurs, personnel de vente et collaborateurs présents en boutique. L'enseigne fonctionne en réseau intégré, avec ZARA France comme employeur. Pour savoir si un magasin proche de chez vous recrute, repérez les adresses sur le site France de l'enseigne, puis déposez votre candidature via sa page « travailler avec nous ».

Combien paie Zara ?

Le SMIC est le repère de base : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. ZARA France relève de la convention collective des maisons à succursales de vente au détail d'habillement. Un accord du 16 avril 2026 sur les salaires annonce une grille qui va de 1 824 à 3 044 €, mais il était en attente d'extension au moment du relevé. Le montant exact pour votre poste dépend de votre niveau et de votre contrat : à confirmer avec le recruteur lors de l'entretien.

Questions fréquentes

Quel est le salaire chez ZARA ?

Le SMIC fixe le minimum : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois à temps plein. La convention collective de l'habillement annonce pour 2026 une grille de 1 824 à 3 044 €, sous réserve de l'extension de l'accord. Votre rémunération précise se fixe avec le recruteur, selon le poste.

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