Printemps recrutement : postes, salaires et candidature

Où Printemps recrute

Le groupe réunit cinq enseignes : Printemps, Citadium, Made in Design, Place des Tendances et Printemps logistique. Le réseau compte 21 établissements ouverts, et l'effectif se situe entre 2 000 et 4 999 salariés. Les offres d'emploi sont ouvertes dans de nombreux départements. Selon votre profil, vous pouvez viser la vente en magasin, la logistique, le digital ou la restauration. Les postes sont proposés directement par le groupe, avec des recrutements réguliers tout au long de l'année. Si vous cherchez près de chez vous, consultez les offres en cours et repérez celles de votre département.

Les postes accessibles sans diplôme

Conseiller de vente

C'est le profil que le groupe recrute en priorité, dans ses magasins et ses enseignes. Vous accueillez et conseillez les clients dans l'univers de la mode, du luxe, du lifestyle ou de la beauté. Des mises en situation et des sessions de recrutement collectives sont organisées régulièrement pour les métiers de la vente, ce qui permet de se faire remarquer par son attitude.

Alternant

Des alternances sont proposées dans l'ensemble des métiers : vente, achats, marketing, digital, finance, ressources humaines, supply chain et systèmes d'information. La majorité des offres sont publiées en avril pour la rentrée de septembre. Le groupe forme chaque année plusieurs centaines d'alternants, dont certains restent ensuite en CDD ou en CDI.

Stagiaire

Le groupe accueille des stagiaires dans tous les métiers, des ventes à la logistique en passant par le digital. Les offres de stage sont proposées régulièrement, pas seulement à la rentrée. C'est une bonne porte d'entrée : un étudiant sur trois accueilli en stage ou en alternance est recruté comme collaborateur à l'issue.

Combien paie Printemps ?

Le repère de base est le SMIC : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Le groupe relève de la convention collective des grands magasins et magasins populaires. Pour un poste d'entrée en vente, c'est ce niveau qu'il faut avoir en tête pour comparer deux offres. Le salaire exact varie selon le poste, le contrat et votre expérience.

Contrats et horaires

Le groupe propose des CDI, des CDD, des alternances et des stages. Sur les 19 offres Groupe Printemps publiées sur France Travail au 30 septembre 2026, 53 % sont des CDI et 47 % des CDD, sans intérim. Parmi elles, 5 % sont à temps partiel : la plupart sont donc à temps plein. Ces annonces couvrent 5 départements, et 47 % acceptent les débutants. Le poste le plus présent est celui de vendeur en prêt-à-porter, avec 9 offres. Sur les 12 annonces qui indiquent un salaire horaire, les montants vont de 12,31 € à 12,58 € brut, autour de 12,32 € pour la médiane.

Comment postuler chez Printemps ?

Vous pouvez répondre à une offre d'emploi ou envoyer une candidature spontanée. Si votre profil correspond, le groupe vous contacte pour un premier échange. Un entretien en présentiel est ensuite organisé systématiquement. Pour les métiers de la vente, des mises en situation et des sessions de recrutement collectives, parfois appelées speed recrutement, ont lieu régulièrement. Le processus complet peut tenir sur une seule journée, avec une réponse généralement le jour même. Le groupe s'engage à répondre à chaque candidature, y compris quand la réponse est négative. Pour un stage ou une alternance, surveillez les offres au printemps : la majorité sont publiées en avril pour la rentrée de septembre. Préparez-vous à parler de votre motivation pour la vente et le contact client, et à vous montrer à l'aise en situation. Les recruteurs cherchent à vous mettre à l'aise et vous coachent pendant tout le processus. Les offres et le formulaire de candidature se trouvent sur le site carrière du groupe.

Les avantages salariés

• Un parcours d'intégration est prévu à l'arrivée de chaque collaborateur.
• Des formations sont proposées via la Printemps Académie, avec des certifications délivrées par des organismes externes.
• Une aide au déménagement, logistique et financière, est prévue pour la mobilité géographique.

Questions fréquentes

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