H&M recrutement : postes, salaires et candidature

Où H&M recrute

H&M est une enseigne intégrée : ses magasins appartiennent à l'entreprise, sous la raison sociale H&M Hennes & Mauritz. Elle compte 212 établissements ouverts et emploie entre 5 000 et 9 999 salariés. Les postes de magasins et d'opérations sont publiés en ligne sur son site carrière, parmi un total de postes disponibles dans plusieurs pays. Pour la France, 1 612 postes sont ouverts dans les magasins. Les métiers concernent la vente, la mise en valeur des collections, la logistique et le service clients. Si vous visez un job étudiant ou une alternance, repérez le magasin le plus proche de chez vous et consultez les annonces en ligne dès leur ouverture.

Les postes accessibles sans diplôme

Vendeur (alternance)

Vous découvrez l'univers du commerce, le contact client et les bases opérationnelles d'un magasin H&M. Ce poste se prépare en alternance, avec un BTS MCO ou un diplôme équivalent en commerce et distribution. Il convient si vous débutez et souhaitez apprendre le métier sur le terrain. La candidature passe par les écoles partenaires.

Visual merchandiser (alternance)

Vous travaillez sur l'identité visuelle du magasin, la mise en valeur des collections et l'aspect créatif du retail. Le poste s'effectue en alternance et prépare au BTS Visuel Merchandising. Il s'adresse aux profils créatifs qui veulent apprendre sur le terrain. La candidature se fait par les liens des écoles partenaires.

Job étudiant en magasin

Vous accueillez les clients, vous comprenez le fonctionnement d'un magasin et vous participez à la mise en valeur des collections. L'emploi du temps est compatible avec les études, ce qui permet de concilier cours et travail. Les offres de jobs étudiants sont publiées en ligne dès leur ouverture, sur le site carrière de H&M.

Combien paie H&M ?

Le SMIC sert de repère : il est de 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Pour un job étudiant ou un poste d'entrée, c'est le plancher légal à connaître avant de postuler. Au-delà du salaire mensuel, H&M annonce un 13ème mois et de l'intéressement, qui viennent s'ajouter à la rémunération. Les chèques repas et la prise en charge à 50 % du titre de transport complètent le dispositif.

Contrats et horaires

H&M propose trois types de contrats : l'alternance, le job étudiant et le stage. L'alternance se fait en magasin, comme vendeur, responsable de département ou visual merchandiser, avec des écoles partenaires. Le stage, lui, a lieu au siège en Suède. Pour les jobs étudiants, les horaires sont flexibles et l'emploi du temps reste compatible avec les études. Si vous jonglez entre cours et travail, c'est un point important à aborder dès votre candidature. Les congés maternité, paternité et parental font aussi partie des droits proposés aux salariés.

Comment postuler chez H&M ?

La marche à suivre dépend du type de contrat que vous visez. Pour une alternance, la candidature se fait directement par les liens des écoles partenaires : commencez donc par vous rapprocher de votre établissement ou de celui que vous visez, et repérez les formations concernées, comme le BTS MCO ou le BTS Visuel Merchandising. Pour un job étudiant, les offres sont publiées en ligne dès leur ouverture sur le site carrière de H&M. Consultez-le régulièrement, choisissez un magasin proche de chez vous et déposez votre candidature dès qu'une annonce correspond à votre disponibilité. Mentionnez votre emploi du temps d'étudiant : les jobs étudiants sont pensés pour rester compatibles avec les cours. Pour un stage, le poste proposé se situe au siège en Suède.

Les avantages salariés

• Une réduction employé de 25 %.
• Des chèques repas.
• Une mutuelle d'entreprise.
• De l'intéressement.
• Un 13ème mois.
• Un titre de transport pris en charge à 50 %.
• Des avantages CSE et CPF.
• Un congé maternité, paternité et un congé parental.

Questions fréquentes

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