Tape à l'oeil recrutement : postes, salaires et candidature

Où Tape à l'oeil recrute

Tape à l'oeil est un réseau de magasins de vêtements. On compte 171 établissements ouverts, ce qui en fait une enseigne implantée à l'échelle du pays. L'entreprise fonctionne en modèle intégré : les points de vente sont gérés par l'enseigne elle-même et dépendent de la même société, TAPE A L'OEIL. Pour trouver un poste près de chez vous, le plus simple est de repérer le magasin le plus proche de votre domicile, puis de vous renseigner sur place ou via l'espace recrutement de l'enseigne.

Combien paie Tape à l'oeil ?

Le SMIC est le plancher légal : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine. Aucun salarié ne peut être payé en dessous. Les salariés de Tape à l'oeil relèvent de la convention collective des maisons à succursales de vente au détail d'habillement (IDCC 0675). Un accord sur les salaires a été signé le 16 avril 2026 dans cette branche, et il attendait son extension au moment du dernier relevé. Votre niveau de rémunération dépend du poste, du contrat et de votre temps de travail. Demandez-le clairement lors de l'entretien.

Questions fréquentes

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