Kuehne+Nagel recrutement : postes, salaires et candidature

Où Kuehne+Nagel recrute

La division Route de Kuehne+Nagel France compte 56 agences sur le territoire français et 3 400 collaborateurs. C'est là que se trouvent les postes de terrain : conduite, quai, maintenance. La flotte réunit plus de 2 800 véhicules, et la maintenance est assurée par une filiale du groupe, KN'MECA. Le groupe recrute aussi pour d'autres activités : fret aérien et maritime, logistique contractuelle, commerce et digital. Le site carrière permet de filtrer les offres selon vos critères avec la barre de recherche, pour repérer celles proches de chez vous.

Les postes accessibles sans diplôme

Conducteur

Les agences de la division Route emploient des conducteurs. Ils travaillent avec une flotte de plus de 2 800 véhicules. À votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure et un parrain sont prévus. Consultez l'annonce de l'agence qui vous intéresse pour connaître les conditions d'accès.

Agent de quai

L'agent de quai fait partie des collaborateurs employés dans les agences de la division Route. Le poste s'exerce au sein d'une des 56 agences françaises. Un parrain vous accompagne à l'arrivée, dans le cadre du parcours d'intégration. Les conditions d'accès sont précisées dans chaque annonce.

Mécanicien

Des mécaniciens travaillent dans le réseau Route de Kuehne+Nagel. La maintenance de la flotte, forte de plus de 2 800 véhicules, est assurée par la filiale KN'MECA. Le groupe propose des formations en présentiel ou en ligne. Les conditions d'accès se lisent dans chaque annonce.

Combien paie Kuehne+Nagel ?

Le SMIC est le repère minimal : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Aucun poste ne peut être rémunéré en dessous. Le salaire exact dépend du poste, de l'agence et de votre profil, et il est indiqué dans l'annonce quand l'employeur choisit de l'afficher. Pour un premier emploi, comparez toujours le montant proposé à ce minimum légal avant de signer.

Contrats et horaires

Sur les 9 offres Kuehne+Nagel publiées sur France Travail au 30 septembre 2026, 78 % sont des CDI et 11 % des CDD. Parmi elles, aucune n'est en intérim, saisonnière ou à temps partiel. Ces offres sont réparties dans 5 départements. 22 % d'entre elles acceptent les débutants. Une seule affiche un salaire horaire : 12,31 € brut, soit le SMIC. Ce sont des chiffres relevés à une date précise, pas un portrait de tous les recrutements du groupe. Les horaires, le travail de nuit ou du dimanche dépendent du poste et de l'agence : l'annonce est le meilleur endroit pour les vérifier.

Comment postuler chez Kuehne+Nagel ?

Commencez par parcourir les offres sur le site carrière et filtrez avec la barre de recherche selon vos critères. Envoyez ensuite votre candidature : vérifiez vos coordonnées et votre CV, et mettez en avant ce qui se rapporte à l'offre. Chaque CV est étudié pour vérifier l'adéquation avec le poste, ce qui peut prendre jusqu'à une dizaine de jours. Si votre CV convient, un recruteur vous appelle pour en savoir plus sur votre parcours et votre motivation. Viennent ensuite un à trois entretiens selon le poste. En général, un entretien en visio-conférence avec un recruteur est suivi d'un entretien avec le Manager, parfois d'un entretien avec le N+2. Sur certains postes, des évaluations complètent les entretiens, et une visite de site est parfois organisée pour découvrir le lieu de travail. Vous recevez une réponse après chaque entretien. Le candidat retenu reçoit une proposition d'embauche, puis suit un parcours d'intégration avec un parrain.

Les avantages salariés

• Formations spécifiques en présentiel ou en ligne, apprentissage au quotidien et missions à l'international.
• Un parcours d'intégration sur mesure et un parrain sont prévus à l'arrivée.
• Programmes de gestion des talents proposés sous forme de modules sur une durée de 12 à 24 mois.

Questions fréquentes

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