Chronopost recrutement : postes, salaires et candidature

Où Chronopost recrute

Chronopost fonctionne en réseau intégré : ses établissements sont gérés par l'entreprise elle-même et c'est elle que vous avez en face de vous pour le recrutement. On compte 134 établissements ouverts. Les recrutements passent par un site carrière unique, où l'on postule en ligne. Les 30 offres Chronopost publiées sur France Travail au 30 septembre 2026 sont réparties dans 21 départements. Parmi elles, le métier le plus présent est celui de conducteur-livreur, devant l'agent de liaison courrier et le conducteur de poids lourd. Si vous cherchez près de chez vous, regardez donc d'abord les offres de livraison et de transport, puis celles des fonctions support affichées sur le site carrière.

Les offres Chronopost du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Agent de liaison courrier

C'est le métier le plus ouvert aux débutants dans ces annonces : deux offres sur trois acceptent les candidats sans expérience. Le poste relève de la liaison courrier. Parmi ces offres, aucune n'est en CDI, et un tiers sont à temps partiel. Le salaire affiché est de 12,31 € brut de l'heure, soit le SMIC.

Conducteur-livreur

Premier métier en nombre d'offres chez Chronopost. Il s'adresse plutôt à des candidats avec un début d'expérience : un peu plus d'un tiers des annonces acceptent les débutants. En revanche, le CDI est courant, avec près de trois annonces sur quatre, et le temps partiel rare. Les salaires affichés vont de 12,31 à 14,75 € brut de l'heure.

Conducteur de poids lourd

Un poste de la branche transport, que l'on trouve dans deux annonces parmi ces offres. Il s'adresse à des profils déjà qualifiés pour la conduite, contrairement aux postes de liaison courrier. Si vous visez ce métier, consultez directement le site carrière de Chronopost, où l'on postule en ligne avec son CV au format Word ou PDF.

Combien paie Chronopost ?

Le SMIC est à 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. C'est le point de départ à avoir en tête. Dans ces annonces, 18 offres affichent un salaire horaire, de 12,31 € brut au minimum à 15,11 € brut au maximum. Pour l'agent de liaison courrier, les trois offres chiffrées sont au SMIC. Pour le conducteur-livreur, les salaires affichés vont de 12,31 à 14,75 € brut de l'heure, avec une médiane à 13,96 €. Le niveau de départ est donc proche du SMIC, avec une marge de progression selon le poste.

Contrats et horaires

Parmi ces offres, le CDI domine : 60 % des annonces. L'intérim représente 27 % des offres, ce qui correspond à la part publiée par des agences d'intérim. Le CDD pèse 13 %. Le temps partiel concerne 23 % des annonces. Tout dépend du métier : pour le conducteur-livreur, 73 % des offres sont en CDI, alors que les offres d'agent de liaison courrier ne proposent aucun CDI. Sur le site carrière, les types de contrat proposés sont le CDD, le CDI, l'alternance et le stage. Pour les horaires précis, le travail du dimanche ou de nuit, regardez le détail de chaque annonce avant de postuler.

Comment postuler chez Chronopost ?

La candidature se fait entièrement en ligne, sur le site carrière de Chronopost. Première étape : connectez-vous à votre espace, ou créez votre profil si vous n'en avez pas. Ce profil sert à postuler à toutes les offres d'emploi. Deuxième étape : remplissez le formulaire de candidature. Vous y indiquez vos données personnelles et votre niveau d'expérience, puis vous joignez votre CV au format Word ou PDF. Préparez-le avant de commencer, pour ne pas interrompre la saisie. Troisième étape : passez le contrôle de sécurité, puis validez votre candidature. Une fois envoyée, elle arrive directement dans le circuit de recrutement de l'entreprise. Aucune offre ne vous convient ? Un formulaire de candidature spontanée est accessible sur le même site. Vous pouvez y présenter votre profil sans viser une annonce précise. Dans le formulaire, « Candidature spontanée » figure d'ailleurs parmi les origines de candidature proposées. Si vous êtes étudiant, précisez-le au moment de choisir votre niveau d'expérience : cette option existe. Les contrats en alternance et en stage figurent aussi parmi les types de contrat proposés.

Questions fréquentes

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