Eram recrutement : postes, salaires et candidature

Où Eram recrute

Le groupe compte 770 points de vente en France et à l'international, pour 5 000 collaborateurs. Ces boutiques se répartissent entre neuf marques dans l'habillement, la chaussure et les accessoires. Les offres du site carrière concernent en priorité les magasins, où l'on cherche des conseillers de vente et des responsables, mais aussi le siège du groupe. Groupe Eram gère lui-même son réseau : les boutiques sont des succursales, et l'entreprise est votre employeur direct. Le registre officiel recense 99 établissements ouverts pour la société Chaussures Eram. Pour trouver une offre près de chez vous, utilisez la recherche du site de recrutement du groupe.

Les postes accessibles sans diplôme

Conseiller de vente

Vous accueillez les clients en boutique, les conseillez sur les vêtements, chaussures ou accessoires, et tenez le magasin en ordre. C'est le poste le plus proposé par le groupe. Il existe à temps partiel, ce qui le rend adapté à un job étudiant ou à une première expérience dans la vente.

Combien paie Eram ?

La convention collective des succursales du commerce de détail en chaussure s'applique. Le premier niveau de sa grille est sous le SMIC : c'est donc le SMIC qui s'applique, soit 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, ou 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Le groupe complète la rémunération de base par des primes variables, des tickets restaurants, une dotation et des bons de réduction, sous condition d'ancienneté.

Contrats et horaires

Le groupe propose des CDI, y compris à temps partiel de 30 heures par semaine. Des CDD existent aussi, pour des postes de responsable de magasin. Les postes de conseiller de vente sont proposés à temps partiel, ce qui laisse de la place aux étudiants ou à ceux qui cherchent un rythme allégé.

Comment postuler chez Eram ?

Commencez par déposer votre CV sur le site de recrutement du groupe, ou directement en magasin si vous préférez le contact en personne. Si votre candidature est retenue, un échange a lieu par téléphone. C'est un premier contact pour vérifier que votre profil correspond au poste. Si c'est le cas, vous êtes ensuite reçu pour une rencontre avec l'enseigne. Préparez votre disponibilité, votre motivation pour la vente et vos questions sur le poste et le temps de travail. Le dépôt de CV en magasin permet de se présenter directement à l'équipe.

Les avantages salariés

• Mutuelle pour le salarié et sa famille, ainsi qu'une prévoyance.
• Primes variables, tickets restaurants, dotation et bons de réduction, sous condition d'ancienneté.
• Prise en charge des frais de transport collectif à 60 %.
• Priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer sa carrière.

Questions fréquentes

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