Mode et habillement

Claire's recrutement : postes, salaires et candidature

Claire's se présente comme une marque mondiale dédiée à l'expression de soi, à travers ses produits, ses expériences et ses équipes. En France, l'employeur est Claire's France, qui compte entre 1 000 et 1 999 salariés. L'enseigne recrute d'abord en magasin : vendeurs (sales associates), managers à temps partiel, assistants managers et managers. Elle cherche aussi des profils pour la direction de district et de région, ainsi que pour son siège.

Relevé France Travail du 30 septembre 20262 min de lecturePar la rédaction

Où Claire's recrute

Claire's France exploite 252 établissements ouverts. Le réseau est géré directement par l'enseigne, qui est l'employeur des équipes en magasin. Le premier lieu de recrutement, c'est donc la boutique : vous y accueillez les clients, les conseillez dans le choix de leurs accessoires et de leurs piercings, et vous travaillez au sein de l'équipe du magasin. Les postes d'encadrement (manager à temps partiel, assistant manager, manager) sont eux aussi rattachés aux magasins. Des postes de direction de district et de région, ainsi que des postes au siège, existent également, mais ils s'adressent à des profils plus expérimentés. Les candidatures se déposent en ligne sur le site carrière de l'enseigne.

Les postes accessibles sans diplôme

Sales associate (vendeur en magasin)

Vous encouragez et célébrez l'expression de soi en aidant les clients à choisir leurs accessoires et leurs piercings. C'est le poste de base en boutique, au contact direct de la clientèle. Il s'agit du premier échelon de l'équipe de vente, celui par lequel commence l'essentiel des recrutements en magasin.

Manager à temps partiel

C'est un poste de responsabilité en magasin, proposé à temps partiel. Il s'adresse à des personnes qui souhaitent prendre en charge une partie de l'animation de la boutique sans travailler à temps plein. Vous êtes rattaché à l'équipe de gestion du magasin, aux côtés de l'assistant manager et du manager.

Assistant manager

C'est un poste d'encadrement en magasin, au sein de l'équipe de gestion. Vous secondez le manager dans la conduite de la boutique et dans l'encadrement des vendeurs. Ce poste convient à un candidat qui a déjà travaillé en magasin et qui vise plus de responsabilités.

Combien paie Claire's ?

Repère	Montant	Source
Premier niveau de la convention (Niveau 1 (débutant, 6 mois au plus), IDCC 1517)	SMIC : 12,31 € brut/h (minimum conventionnel : 1 829 € brut/mois)	Avenant n° 15 du 6 février 2026, étendu par arrêté du 4 mai 2026, en vigueur au 1er juin 2026

Claire's applique la convention collective du commerce de détail non alimentaire. Son premier niveau, réservé aux débutants pour six mois au plus, est fixé à 1 829 € brut par mois pour 35 heures. Cette somme est inférieure au SMIC mensuel (1 867,02 € brut). Les niveaux 1 à 3 sont dans ce cas. C'est donc le SMIC qui s'applique : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026. À l'embauche comme vendeur, vous pouvez donc compter sur ce minimum légal, quel que soit le niveau de la grille.

Questions fréquentes

Quel est le salaire chez Claire's ?

Pour un poste de débutant, c'est le SMIC qui s'applique : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Le premier niveau de la convention collective du commerce de détail non alimentaire (1 829 € brut par mois) se situe en dessous du SMIC. Le minimum légal prend donc le relais.