Chronodrive recrutement : postes, salaires et candidature

Où Chronodrive recrute

Chronodrive exploite des magasins partout en France. Le réseau compte 59 établissements ouverts, et l'enseigne se situe dans la tranche des 2 000 à 4 999 salariés. Son équipe réunit 3 000 Chronodrivers. Les recrutements se font notamment en magasin. Chaque année, des opportunités en alternance sont aussi proposées partout en France. Chronodrive est une enseigne intégrée : vous postulez directement auprès d'elle, via son site carrière.

Combien paie Chronodrive ?

Le SMIC est le repère de base : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Chez Chronodrive, le salaire fixe est versé chaque mois. S'y ajoutent des primes et avantages selon l'ancienneté : prime de progrès dès 12 mois, intéressement chaque trimestre et participation annuelle dès 3 mois.

Contrats et horaires

Chronodrive recrute en CDI, en CDD et en alternance. Certains avantages dépendent du type de contrat, par exemple les tickets restaurant ou le remboursement des transports, calculés au prorata du temps de travail. Pour les étudiants, le planning est adapté chaque semaine selon les cours et l'activité du magasin.

Comment postuler chez Chronodrive ?

Tout commence sur le site carrière de Chronodrive. Première étape : vous créez votre compte. Deuxième étape : vous déposez votre CV, puis vous postulez à l'offre qui vous intéresse. Pensez à activer une alerte : vous êtes alors notifié dès qu'une nouvelle offre est publiée. Il existe aussi une candidature presque spontanée. Elle permet de rester informé des offres, mais elle n'est pas traitée comme une vraie candidature et ne reçoit pas de réponse. Pour être examiné, postulez donc à une offre précise. Si vous êtes étudiant, pensez à signaler vos contraintes de cours : l'enseigne adapte les plannings chaque semaine. Les alternants peuvent aussi consulter les offres en alternance, renouvelées chaque année partout en France.

Les avantages salariés

• Prime de progrès à partir de 12 mois d'ancienneté.
• Prime d'intéressement versée tous les trimestres, à partir de 3 mois d'ancienneté.
• Participation aux bénéfices annuelle, à partir de 3 mois d'ancienneté.
• Remise de 15 % sur tout le site Chronodrive et de 20 % sur les fruits et légumes, créditée sur la cagnotte fidélité Olé.
• Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté, calculés au prorata.
• Remboursement à 70 % de l'abonnement de transport en commun, au prorata en dessous de 17h50 par semaine.
• Mutuelle d'entreprise, extensible à la famille.
• CSE actif avec tarifs sur les loisirs, jeux concours et chèques vacances.

Questions fréquentes

Autres enseignes qui recrutent dans le secteur supermarchés et hypermarchés