Intermarché recrutement : postes, salaires et candidature

Où Intermarché recrute

Le groupement compte plus de 4 300 points de vente en Europe et 7 enseignes, dont Intermarché et Netto. Il réunit plus de 3 100 chefs et cheffes d'entreprise indépendants et plus de 160 000 collaborateurs. Plus de 300 métiers sont accessibles partout en France. Les magasins sont tenus par des indépendants ou des franchisés : ce sont eux, les vrais employeurs, et chaque point de vente traite directement ses recrutements. Dans ces annonces, des offres sont publiées dans 85 départements.

Les offres Intermarché du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Employé de rayon

C'est le métier le plus publié : 160 offres. Vous mettez les produits en rayon et gardez le magasin bien présenté. Parmi ces offres, 66 % acceptent les débutants, 76 % sont en CDI et 19 % à temps partiel. Aucune expérience n'est exigée dans la majorité des cas.

Hôte de caisse

Vous êtes en contact avec les clients au quotidien et vous contribuez à l'image de l'enseigne et à leur satisfaction. Parmi ces offres, 71 % acceptent les débutants. Le temps partiel est fréquent : 50 % des annonces pour ce métier, et 67 % sont en CDI.

Vendeur en épicerie

Vous approvisionnez et conseillez au rayon épicerie. Le poste est ouvert aux débutants dans 60 % de ces annonces. Le CDI concerne 80 % d'entre elles et le temps partiel 20 %. Le salaire médian publié est de 12,31 € brut de l'heure.

Préparateur au drive

Vous préparez les commandes des clients qui viennent les retirer en magasin. Parmi ces offres, 70 % acceptent les débutants, 65 % sont en CDI et 26 % à temps partiel. Le salaire médian publié est de 12,31 € brut de l'heure.

Boulanger

Ce métier de production en magasin reste accessible sans expérience : 62 % de ces annonces acceptent les débutants. Il s'exerce presque toujours à temps plein, sans temps partiel dans ces offres, et 81 % sont en CDI. Le salaire médian publié est de 13,19 € brut de l'heure.

Combien paie Intermarché ?

Le premier niveau de la grille de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, à 12,02 € brut de l'heure, est sous le SMIC. C'est donc le SMIC qui s'applique : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Dans ces annonces, le salaire médian des postes d'entrée (rayon, caisse, épicerie, drive) est de 12,31 €. L'employé de rayon monte jusqu'à 13,6 €. Les postes qualifiés vont plus haut : médiane de 14,51 € pour un boucher, de 16,48 € pour un chef de rayon, qui peut atteindre 22,31 €.

Contrats et horaires

Parmi ces offres, 78 % sont des CDI, 19 % des CDD et 3 % de l'intérim. Le temps partiel concerne 18 % des annonces, mais monte à 50 % pour les hôtes de caisse. Les postes de boucher, de chef de rayon ou de boulanger se font le plus souvent à temps plein. Côté jeunes, le groupement propose aussi des jobs étudiants compatibles avec les études, des emplois saisonniers pendant les périodes de forte activité, ainsi que des stages et des alternances.

Comment postuler chez Intermarché ?

Le recrutement suit cinq étapes. D'abord, vous postulez en ligne à l'offre qui correspond à votre projet. Les équipes RH et opérationnelles étudient ensuite votre profil. Si celui-ci correspond, vous êtes invité à un ou plusieurs entretiens. Puis vient la décision : un retour vous est apporté dans les meilleurs délais, positif ou négatif. Enfin, si vous êtes retenu, vous êtes accueilli pour votre intégration. Pour un poste en magasin, votre candidature est traitée directement par le point de vente concerné, car chaque magasin est une entreprise indépendante dirigée par son chef d'entreprise. Choisissez donc l'offre du magasin où vous souhaitez travailler, et appuyez-vous sur vos motivations : l'entretien porte surtout sur votre parcours, votre personnalité et vos envies.

Questions fréquentes

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