Carrefour recrutement : postes, salaires et candidature

Où Carrefour recrute

Carrefour s'appuie sur un réseau très large. Carrefour Proximité compte plus de 4 900 magasins sur le territoire, répartis en plusieurs enseignes, et vise plus de 350 nouveaux magasins chaque année en France. Carrefour Location dispose de 850 agences. La production de vin repose sur 7 sites et 600 collaborateurs. Une partie du réseau est exploitée par des franchisés et des locataires-gérants, notamment sous Carrefour Proximité : dans ces magasins, ce sont eux, les vrais employeurs. Côté géographie, parmi ces offres, des annonces sont publiées dans 76 départements. Regardez donc les magasins, drives et entrepôts proches de chez vous.

Les offres Carrefour du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Employé de rayon

Vous travaillez en magasin, au contact des clients, avec la possibilité d'évoluer vers chef de rayon puis responsable de magasin. Le poste est ouvert avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience. C'est le métier le plus recherché : 53 % de ces offres acceptent les débutants.

Vendeur en épicerie

Vous préparez et tenez le rayon épicerie et vous conseillez les clients. Ce poste est accessible sans expérience. Parmi ces offres, 51 % acceptent les débutants, et 76 % sont proposées en CDI.

Hôte de caisse

Vous accueillez et servez les clients en magasin, avec un service de qualité et une écoute active. Ce sont vos aptitudes et vos qualités qui comptent avant toute expérience ou diplôme. 53 % de ces offres acceptent les débutants, et le temps partiel y est plus fréquent qu'ailleurs.

Préparateur de commande au drive

Vous préparez et expédiez les commandes dans la chaîne logistique, au drive ou en entrepôt. Une formation est possible via le CFA Carrefour, avec ou sans diplôme. C'est le poste le plus ouvert aux débutants : 64 % de ces offres les acceptent.

Métiers de bouche

Boucher, boulanger, pâtissier ou poissonnier : vous préparez et vendez des produits frais, avec conseil aux clients. Ces métiers sont ouverts avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, y compris en reconversion, et la formation est assurée. Pour les bouchers, 41 % de ces offres acceptent les débutants.

Combien paie Carrefour ?

Le premier niveau de la grille de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire est sous le SMIC. C'est donc le SMIC qui s'applique : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Dans ces annonces, les postes d'entrée démarrent à ce minimum. Les salaires affichés pour les employés de rayon montent jusqu'à 14,83 € brut de l'heure, et jusqu'à 13,41 € pour les hôtes de caisse. L'encadrement va plus haut : les chefs de rayon produits alimentaires atteignent 23,08 € brut de l'heure.

Contrats et horaires

Parmi ces offres, 69 % sont des CDI et 28 % des CDD. Le saisonnier (2 %) et l'intérim (1 %) restent marginaux. Le temps partiel concerne 14 % des annonces, mais il pèse beaucoup selon le poste : 44 % pour les hôtes de caisse, contre 15 % pour les employés de rayon et aucune offre en boucherie. Les hôtes de caisse sont aussi ceux qui trouvent le moins de CDI, 47 % des offres, contre 86 % chez les bouchers. Au-delà de ces contrats, Carrefour propose aussi des jobs étudiants à l'année ou saisonniers, de l'alternance, des stages, du V.I.E et un Graduate Programme.

Comment postuler chez Carrefour ?

Le parcours suit quatre étapes. D'abord, vous déposez votre candidature en ligne. Pour l'alternance, la période de recrutement se situe courant mars et avril. Ensuite, un RH vous appelle pour échanger sur votre profil : c'est la pré-qualification téléphonique. Vient ensuite l'entretien d'embauche, avec votre futur manager ou tuteur. Enfin, à l'étape « Bienvenue », les démarches administratives pour créer votre contrat sont lancées. Pour les postes en magasin, comme hôte de caisse ou employé de rayon, le recrutement passe par une simulation : vous faites des exercices pratiques, en collaboration avec France Travail. Il n'y a donc pas besoin d'un CV chargé : ce test regarde vos aptitudes. Préparez-vous à parler de votre motivation pour le contact client et de vos disponibilités. Si vous visez un métier de bouche ou la logistique, sachez qu'une formation est assurée ou possible, y compris via le CFA Carrefour.

Les avantages salariés

• Mutuelle dont le coût est pris en charge à 50 % par Carrefour.
• Participation et intéressement, avec possibilité de placer les sommes sur un PEE abondé jusqu'à 100 %.
• Remises sur les achats en magasins.
• Titres-restaurant.
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % pour les alternants.
• Cinq semaines de congés payés pour les alternants.
• Cinq jours de congés supplémentaires pour les révisions, pour les alternants.
• Accès à plus de 300 activités sportives et CESU pour la garde d'enfants.

Questions fréquentes

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