Carrefour Market recrutement : postes, salaires et candidature

Où Carrefour Market recrute

Carrefour recrute dans ses magasins, ses drives, ses entrepôts et ses sièges. Le réseau de proximité compte plus de 4 900 magasins en France, avec l'ambition d'en ouvrir plus de 350 nouveaux chaque année. Carrefour Location dispose de 850 agences. La production de vin s'appuie sur 7 sites et 600 collaborateurs. Une partie du réseau est exploitée par des franchisés et des locataires-gérants, notamment sous Carrefour Proximité : ce sont eux, les vrais employeurs, quand vous postulez dans ces magasins. Une campagne a d'ailleurs été lancée pour recruter 40 nouveaux gérants dans les Hauts-de-France. Parmi ces offres, des annonces sont publiées dans 40 départements, donc la recherche ne se limite pas à une seule région.

Les offres Carrefour Market du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Employé de rayon

Vous travaillez en magasin, en contact direct avec les clients, avec polyvalence et esprit d'équipe. Le poste est ouvert avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience. C'est le métier le plus recherché : dans ces annonces, 72 offres le concernent et la moitié acceptent les débutants.

Hôte de caisse

Vous accueillez et encaissez les clients en magasin, avec un service de qualité et une écoute active. Le poste est ouvert avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience. Le recrutement passe par une simulation. Parmi ces offres, 59 % acceptent les débutants.

Préparateur de commande au drive

Vous préparez et expédiez les commandes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Le poste est accessible en alternance sans diplôme ni expérience. Dans ces annonces, 56 % des offres de préparateur au drive acceptent les débutants.

Métiers de bouche

Boucher, boulanger, pâtissier ou poissonnier : vous préparez et vendez des produits frais en conseillant les clients. Ces métiers sont ouverts avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, y compris en reconversion. Pour les bouchers, 45 % des offres acceptent les débutants.

Combien paie Carrefour Market ?

La grille de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire démarre à 12,02 € brut de l'heure au premier niveau. C'est sous le SMIC : c'est donc le SMIC, 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, qui s'applique à l'embauche. Dans ces annonces, les postes d'entrée sont au SMIC ou tout près : la médiane est de 12,31 € en rayon et de 12,32 € en caisse. L'écart se voit avec l'encadrement : un chef de rayon produits alimentaires peut monter jusqu'à 19,78 € brut de l'heure, contre 14,83 € au maximum pour un employé de rayon.

Contrats et horaires

Carrefour propose des CDI, des CDD, des jobs étudiants ou saisonniers, des alternances et des stages. Parmi ces offres, 77 % sont des CDI, 19 % des CDD et 3 % des contrats saisonniers. Aucune n'est passée par une agence d'intérim. Le temps partiel concerne 18 % des annonces, mais il pèse beaucoup plus en caisse : 65 % des offres d'hôte de caisse sont à temps partiel, contre 15 % en rayon. En boucherie, aucune offre n'est à temps partiel. Les jobs à l'année ou saisonniers permettent de financer ses études, sur le terrain.

Comment postuler chez Carrefour Market ?

Vous déposez d'abord votre candidature en ligne. Un espace candidat vous permet de suivre l'avancement de votre dossier.

Pour les postes de caisse et de rayon, le recrutement se fait par simulation : ce sont des exercices pratiques, organisés en collaboration avec France Travail. Vous êtes donc évalué sur des gestes concrets, pas seulement sur un CV.

Pour une alternance, le parcours comporte plusieurs étapes. Un RH vous appelle d'abord pour échanger sur votre profil. Vous êtes ensuite reçu en entretien par votre futur manager ou tuteur. Enfin, l'étape Bienvenue lance les démarches administratives du contrat. Les alternants sont recrutés courant mars et avril chaque année, donc mieux vaut candidater tôt.

Si vous visez un magasin de proximité, gardez en tête qu'il peut être tenu par un franchisé ou un locataire-gérant. C'est alors lui qui recrute.

Les avantages salariés

• Mutuelle dont le coût est pris en charge à 50 % par Carrefour.
• Participation et intéressement, avec abondement possible jusqu'à 100 % sur le PEE.
• Remises sur les achats en magasins.
• Titres-restaurant.
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (avantage cité pour les alternants).
• Cinq semaines de congés payés.
• Cinq jours de congés supplémentaires pour les révisions (alternants).
• Accès à plus de 300 activités sportives.

Questions fréquentes

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