Carrefour City recrutement : postes, salaires et candidature

Où Carrefour City recrute

Carrefour City appartient à Carrefour Proximité, un réseau de plus de 4 900 magasins en France. Ces magasins sont exploités par des partenaires franchisés et des locataires-gérants. Ce sont eux, les vrais employeurs : votre contrat est donc signé avec l'exploitant du magasin où vous travaillez, pas avec une direction centrale. Le réseau continue de s'étendre : l'objectif est d'ouvrir plus de 350 nouveaux magasins chaque année en France. Pour vous, cela veut dire des adresses proches de chez vous dans de nombreuses villes, et des équipes qui se renouvellent au fil des ouvertures. Les offres sont centralisées sur le site carrière Carrefour, où vous pouvez chercher par métier et par lieu, puis postuler en ligne.

Les postes accessibles sans diplôme

Hôte / hôtesse de caisse

Vous accueillez les clients et vous encaissez leurs achats en magasin. Le poste est accessible sans diplôme et sans expérience : les aptitudes et les qualités comptent avant tout. Le métier s'apprend aussi en alternance au CFA Carrefour. Pour les postes de caisse, la sélection se fait par simulation, avec des exercices pratiques.

Employé de rayon

Vous travaillez en magasin au contact des clients, avec un service de qualité et une écoute active. Le poste est ouvert avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience. Comme pour la caisse, le recrutement peut se faire par simulation : vous montrez vos capacités sur des exercices pratiques plutôt que sur un CV.

Préparateur de commande

Vous préparez les commandes, dans un drive ou un entrepôt. Le métier est accessible en alternance sans diplôme, avec une certification à la clé. C'est une voie possible si vous préférez le travail en coulisses au contact direct de la clientèle, tout en apprenant un vrai métier.

Assistant de vente drive

Vous êtes en magasin et au drive, au service des clients. Ce poste fait partie des métiers de proximité proposés par l'enseigne. Il convient si vous aimez alterner entre le conseil, la préparation et la remise des commandes.

Métiers de bouche

Boucher, boulanger, pâtissier ou vendeur de produits frais : vous préparez et vous vendez des produits frais, avec des conseils aux clients. La formation aux compétences techniques est assurée. Ces métiers sont ouverts avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, y compris en reconversion.

Combien paie Carrefour City ?

Chez Carrefour City, la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique. Le premier niveau de sa grille, celui de l'employé en période d'accueil, est fixé à 12,02 € brut de l'heure, soit un niveau sous le SMIC. C'est donc le SMIC qui s'applique : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine. Un débutant en caisse ou en rayon peut donc partir de cette base. Le salaire réel dépend ensuite du poste, du contrat et de l'exploitant du magasin.

Contrats et horaires

Sur les 26 offres Carrefour City publiées sur France Travail au 30 septembre 2026, 81 % sont des CDI et 19 % des CDD. Parmi elles, aucune n'est en intérim ni en saisonnier, et 19 % sont à temps partiel. Ces annonces couvrent 15 départements. Une sur deux environ vise le rayon : l'employé de rayon domine, devant le responsable de boutique et le boucher. Dans ces annonces, 38 % acceptent les débutants. Pour les 20 offres qui affichent un salaire, l'horaire va de 12,31 € à 16,81 € brut, avec une médiane à 12,46 €. Le site carrière propose par ailleurs des jobs à l'année ou saisonniers pour financer des études, des alternances et des stages. L'alternance au CFA Carrefour se fait en CDD rémunéré.

Comment postuler chez Carrefour City ?

Tout commence par la candidature en ligne : vous postulez via le formulaire de l'offre ou depuis votre Espace Candidat sur le site carrière Carrefour. Pour les postes de caisse ou de rayon, la sélection se fait ensuite par simulation, avec France Travail. Il n'y a pas de test théorique : vous faites des exercices pratiques qui évaluent vos capacités. Votre parcours et vos diplômes passent au second plan, ce qui convient bien si vous débutez. Pour une alternance, le processus compte deux étapes de plus. D'abord, une pré-qualification téléphonique : un RH vous appelle pour échanger sur votre profil. Ensuite, un entretien d'embauche avec votre futur manager ou votre tuteur. Préparez quelques exemples de ce qui vous motive dans le contact avec les clients et dans le travail en magasin. Le site carrière permet aussi de repérer les offres par métier et par lieu, puis de déposer votre candidature depuis votre compte. Comme les magasins sont tenus par des franchisés et des locataires-gérants, c'est bien l'exploitant du magasin qui devient votre employeur si vous êtes retenu.

Les avantages salariés

• Mutuelle prise en charge à 50 % par Carrefour.
• Participation et intéressement, avec possibilité de placer les sommes sur un PEE abondé jusqu'à 100 %.
• Remises sur les achats en magasin.
• Titres-restaurant.
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % pour les alternants.
• Cinq semaines de congés payés pour les alternants.
• Cinq jours de congés supplémentaires pour les révisions, pour les alternants.
• Accès à plus de 300 activités sportives.

Questions fréquentes

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