Zeeman recrutement : postes, salaires et candidature

Où Zeeman recrute

Zeeman est un employeur intégré : les magasins sont gérés par la société ZEEMAN TEXTIELSUPERS, qui compte 1 000 à 1 999 salariés. Le réseau comprend 338 établissements ouverts en France. L'enseigne présente son réseau commercial comme un ensemble d'environ 1 700 collaborateurs. C'est dans ces magasins que se trouvent la plupart des postes : la vente, l'apprentissage, l'assistanat de responsable et l'accueil des stagiaires. Les offres en cours sont regroupées sur la page vacants du site carrière de l'enseigne, travaillerchezzeeman.fr. Les métiers s'exercent en équipe, au sein du magasin.

Les postes accessibles sans diplôme

Vendeur / Vendeuse

C'est le poste le plus recherché par l'enseigne. Vous veillez, avec l'équipe, à ce que le magasin soit impeccable. Les postes de vendeur ou vendeuse en magasin sont proposés sur 24 à 30 heures, ce qui laisse de la place à un autre projet, comme des études ou une seconde activité.

Apprenti(e) en magasin

Ce poste permet d'acquérir de l'expérience professionnelle en magasin tout en suivant une formation. Il s'adresse aux personnes qui veulent apprendre le métier de la vente sur le terrain, au sein de l'équipe, et obtenir une qualification en alternance.

Stagiaire en magasin

Zeeman accueille des stagiaires dans ses magasins. Vous y acquérez de l'expérience au sein de l'équipe, en découvrant le quotidien de la vente et de l'entretien du magasin. Une solution pour tester le métier avant de vous engager, notamment pendant vos études.

Combien paie Zeeman ?

Le SMIC est de 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Zeeman relève de la convention collective des maisons à succursales de vente au détail d'habillement (IDCC 0675). Un accord salarial du 16 avril 2026 y est en attente d'extension. Sur un poste de 24 à 30 heures, le salaire mensuel dépend du nombre d'heures prévu au contrat.

Contrats et horaires

Les 5 offres Zeeman publiées sur France Travail au 30 septembre 2026 sont toutes en CDI, sans CDD ni intérim. Parmi elles, 80 % sont à temps partiel, et 20 % acceptent les débutants. Elles se répartissent sur 5 départements. Quatre concernent des postes de vendeur ou vendeuse en prêt-à-porter, dont 25 % acceptent les débutants, et une concerne un poste de responsable de boutique. Trois annonces affichent un salaire horaire brut : de 12,31 € au minimum à 17,14 € au maximum, avec une médiane à 12,83 €. Côté horaires, les postes de vendeur ou vendeuse en magasin sont proposés sur 24 à 30 heures.

Questions fréquentes

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