Shiva recrutement : postes, salaires et candidature

Où Shiva recrute

Shiva compte 700 agences de proximité en France. Ce sont elles qui accueillent les candidats, avec le siège pour certains postes. Le réseau met en avant 50 000 employés de maison et 200 000 clients actifs. Parmi ces annonces, des offres sont publiées dans 56 départements : vous n'avez donc pas besoin d'habiter une grande ville pour chercher. Les agences peuvent être ouvertes en franchise. Dans ce cas, elles sont tenues par des franchisés ou des indépendants, qui sont les vrais employeurs des salariés. Le réseau évoque aussi des mobilités géographiques possibles d'une agence à l'autre. Pour connaître les postes ouverts près de chez vous, le plus simple est de repérer l'agence Shiva la plus proche et de la contacter, ou de déposer une candidature spontanée en ligne.

Les offres Shiva du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Chargé de relation client

C'est le métier de ces annonces le plus ouvert aux débutants : 83 % des offres concernées acceptent les candidats sans expérience. Les postes sont proposés en CDI et à temps plein. Ils se situent côté agence ou siège, où Shiva accepte aussi les candidatures spontanées déposées en ligne. Un accompagnement à la prise de poste est prévu dès l'arrivée.

Employé de maison

Vous intervenez chez des particuliers pour le ménage, l'entretien du domicile et l'aide à domicile. Les jours et les heures s'adaptent à votre emploi du temps. C'est le métier le plus recherché : 39 % de ces offres acceptent les débutants. Le contrat est le plus souvent un CDD, souvent à temps partiel, et une formation est possible selon les besoins.

Combien paie Shiva ?

Les emplois de Shiva relèvent de la convention collective des entreprises de services à la personne. Le premier niveau de sa grille est sous le SMIC : c'est donc le SMIC qui s'applique, soit 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026. Pour le ménage, l'enseigne annonce 12 € brut de l'heure au minimum, un repère qui reste en dessous du SMIC en vigueur. Dans ces annonces, les salaires des postes d'entrée comme employé de maison partent donc du SMIC. Les postes d'encadrement, comme responsable de secteur, sont annoncés plus haut. Le chargé de relation client, accessible aux débutants, se situe lui aussi au-dessus du minimum.

Contrats et horaires

Chez Shiva, le type de contrat dépend du poste. Les emplois de ménage chez des particuliers se font en CDD. Les postes en agence et au siège sont en CDI, sur l'ensemble du territoire national. Parmi ces offres, 58 % sont des CDD, et le temps partiel est très courant chez les employés de maison. Les horaires sont libres : les jours et les heures d'intervention s'adaptent à l'emploi du temps de l'employé. Vous pouvez donc en théorie caler vos missions autour d'autres obligations. Les postes de chargé de relation client, eux, sont proposés à temps plein.

Comment postuler chez Shiva ?

Le recrutement suit trois étapes. D'abord, Shiva étudie votre candidature. Si elle retient votre profil, vous êtes invité à un entretien, appelé la rencontre. Il se déroule en agence ou au siège, avec la personne en charge du recrutement. Il s'agit avant tout d'un échange : le processus privilégie l'évaluation de vos compétences et de votre potentiel. Vous n'avez donc pas à réciter un parcours parfait. Ensuite vient l'intégration. Vous êtes accompagné dans la prise en charge de vos premières missions et formé à la culture et au savoir-faire de Shiva. Enfin, si votre profil correspond, vous débutez chez Shiva. Vous pouvez aussi déposer une candidature spontanée en ligne, pour les opportunités en agence et au siège. C'est pratique si aucune annonce ne correspond à ce que vous cherchez. Pour un poste d'employé de maison, l'agence de votre secteur est votre interlocuteur. Préparez quelques éléments concrets : vos disponibilités, votre zone de déplacement et ce qui vous motive dans le service à domicile. Rappelez que les jours et les heures d'intervention s'adaptent à votre emploi du temps.

Les avantages salariés

• Formation selon les besoins, équipement et protection sociale.
• Mobilités géographiques possibles au sein du réseau.

Questions fréquentes

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