Synergie recrutement : postes, salaires et candidature

Où Synergie recrute

Synergie fonctionne en réseau d'agences de travail temporaire : 413 agences en France sur le site carrière, et 455 établissements ouverts au total. L'entreprise emploie entre 1 000 et 1 999 salariés permanents. Des offres sont publiées dans 91 départements. Ces annonces émanent toutes d'agences d'intérim : vous ne signez donc pas avec le lieu de travail lui-même, mais avec l'agence, qui vous place en mission dans des entreprises clientes. Les secteurs concernés sont le BTP, l'industrie, la logistique, l'aéronautique, la santé et l'hôtellerie-restauration. Pour commencer, il suffit de vous inscrire dans une agence, en ligne ou en vous y rendant directement. Le choix de l'agence dépend simplement de votre lieu de vie.

Les offres Synergie du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Cariste

C'est le métier le plus présent parmi ces offres. Il est accessible sans expérience, et environ une annonce sur deux (52 %) accepte les débutants. Le salaire horaire brut médian relevé est de 13,02 €, dans une fourchette de 12,31 € à 19,23 €. L'intérim domine largement, le CDI ne concerne que 3 % des annonces.

Préparateur de commandes

Poste de logistique accessible sans expérience : 63 % des offres acceptent les débutants, ce qui en fait l'un des points d'entrée les plus ouverts. Le salaire horaire brut médian est de 13,02 €, avec un maximum relevé de 15,11 €. Le CDI reste rare (3 %) et le temps partiel absent des annonces.

Conducteur de poids lourd

Métier de la route, listé parmi les postes accessibles sans expérience : 51 % des offres acceptent les débutants. Le salaire horaire brut médian relevé est de 13,16 €, et le plus bas de 12,66 €. La quasi-totalité des annonces proposent de l'intérim, seules 2 % sont en CDI. Consultez le détail de chaque annonce.

Opérateur en fabrication mécanique

Poste d'atelier dans l'industrie, ouvert aux débutants dans 67 % des annonces, l'une des parts les plus élevées. Le salaire horaire brut médian relevé est de 13,02 €, pour un plus bas à 12,66 €. Le CDI concerne 5 % des offres, le reste relève surtout de l'intérim.

Maçon

Métier du BTP accessible sans expérience, avec une annonce sur deux qui accepte les débutants. Sur le site carrière, l'agence indique aussi recruter des manoeuvres du bâtiment sans diplôme, qu'elle peut former. Le salaire horaire brut médian relevé pour les maçons est de 13,68 €, avec un plus bas à 13,02 €.

Magasinier

Poste de stockage et de logistique, accessible sans expérience : 51 % des offres acceptent les débutants. Le salaire horaire brut médian relevé est de 13,02 €, dans une fourchette de 12,31 € à 15,63 €. Le CDI concerne 6 % des annonces, le reste est surtout de l'intérim.

Combien paie Synergie ?

Le plus bas taux horaire relevé dans ces offres est de 12,31 € brut, soit le SMIC depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 € brut par mois pour 35 heures). Parmi elles, 3 146 annonces affichent un salaire horaire : la médiane est de 13,68 € brut. Les postes d'entrée comme cariste, préparateur de commandes ou manutentionnaire tournent autour de 13,02 € brut de médiane, tandis que les postes les plus qualifiés montent jusqu'à 47,36 € brut de l'heure. Côté site carrière, le principe affiché est clair : un intérimaire perçoit au moins le salaire d'un salarié en CDI de l'entreprise cliente, à qualification équivalente.

Contrats et horaires

Synergie propose de l'intérim, du CDD et du CDI. Dans ces annonces, l'intérim pèse 90 %, le CDI 9 % et le CDD 1 %. Le temps partiel est très rare : 1 % des offres. Il s'agit donc surtout de missions à temps plein, dont la durée varie de quelques heures à plusieurs mois. Sur le site carrière, l'agence précise que vous choisissez selon vos disponibilités, ce qui convient bien si vous cherchez un job ponctuel entre deux périodes ou un complément. Chaque mission fixe ensuite ses propres horaires : ils figurent dans l'annonce ou vous sont communiqués par votre consultant.

Comment postuler chez Synergie ?

Première étape : vous inscrire dans une agence de travail temporaire. Vous pouvez le faire en ligne ou directement en agence, selon ce qui vous arrange. Ensuite, un consultant vous suit. Il vous accompagne de la recherche de missions jusqu'à la préparation des entretiens, ce qui aide si vous n'avez jamais passé d'entretien ou si vous débutez. Vous pouvez aussi déposer une candidature spontanée après votre inscription, sans attendre qu'une annonce corresponde à votre profil. Précisez alors vos disponibilités et le type de poste que vous visez : logistique, BTP, industrie ou autre. Une fois une mission acceptée, vous êtes salarié de l'agence et travaillez chez l'entreprise cliente. En fin de mission, vous touchez une indemnité de fin de mission de 10 % de la rémunération brute totale, ainsi qu'une indemnité compensatrice de congés payés de 10 %. Si vous n'avez pas de diplôme, dites-le simplement à votre consultant : l'agence recrute aussi des personnes sans qualification et peut les former, notamment pour des postes de manoeuvre dans le bâtiment.

Les avantages salariés

• Indemnité de fin de mission de 10 % de la rémunération brute totale.
• Indemnité compensatrice de congés payés de 10 % de la rémunération brute totale.
• Participation aux bénéfices selon l'ancienneté.
• Mutuelle d'entreprise financée en partie par l'agence.
• Formations financées, dont le Compte Personnel de Formation.
• Opération parrainage de 100 €.

Questions fréquentes

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