SFR recrutement : postes, salaires et candidature

Où SFR recrute

SFR s'appuie sur un réseau de boutiques SFR Distribution réparties en France. Vous en trouverez par exemple à Thionville, à Petite Forêt et à Amiens Glisy. Au total, l'entreprise compte 458 établissements ouverts. C'est dans ces boutiques que se recrutent les conseillers commerciaux et les conseillers de vente. Les postes techniques, d'ingénierie et de management relèvent d'autres services du groupe. Pour postuler près de chez vous, repérez la boutique la plus proche de votre domicile, puis consultez les offres sur le site recrutement.sfr.com.

Les postes accessibles sans diplôme

Vendeur en équipement de la maison

C'est le métier le plus souvent recherché dans les annonces relevées, avec 8 offres. Parmi elles, la moitié est ouverte aux débutants, et 38 % sont proposées en CDI. Les salaires horaires indiqués vont de 12,31 € à 19,78 € brut. C'est la porte d'entrée la plus concrète si vous n'avez pas encore d'expérience de la vente.

Conseiller commercial

Ce poste se tient dans les boutiques SFR Distribution, auprès des particuliers. SFR met en avant des avantages sociaux, des perspectives d'évolution et une rémunération liée à la performance pour les conseillers commerciaux. Le métier convient si vous aimez le contact client et les objectifs commerciaux. Une expérience de la vente est un atout pour l'obtenir.

Conseiller de vente en boutique

SFR recrute des conseillers de vente dans ses boutiques SFR Distribution, en plus des conseillers commerciaux. Le poste s'exerce dans le réseau de magasins du groupe, comme à Thionville, Petite Forêt ou Amiens Glisy. Regardez les offres publiées sur recrutement.sfr.com pour connaître les boutiques qui recrutent et les conditions de chaque poste.

Combien paie SFR ?

Le SMIC est le repère de base : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. SFR relève de la convention collective des Télécommunications. Pour les conseillers commerciaux, l'enseigne indique une rémunération liée à la performance : le montant dépend donc aussi de vos résultats en boutique. Les postes d'encadrement et les postes techniques sont mieux payés que les postes d'entrée.

Contrats et horaires

Les 12 offres SFR publiées sur France Travail au 30 septembre 2026 se répartissent entre 42 % de CDI et 58 % de CDD. Parmi elles, aucune n'est en intérim, aucune n'est saisonnière et aucune n'est à temps partiel. Ces annonces sont réparties dans 10 départements. Dans ces annonces, 42 % acceptent les débutants. Sept offres indiquent un salaire horaire brut : 12,31 € au minimum, 12,31 € en médiane et 19,78 € au maximum. Cela donne un ordre d'idée de départ, sans valeur de règle pour toutes les boutiques.

Comment postuler chez SFR ?

La candidature passe par le site recrutement.sfr.com. Vous vous connectez à votre espace candidat, où vous gérez votre candidature. Les données que vous y saisissez servent à la gestion de cet espace et aux échanges avec vous. Commencez par consulter les offres de boutique, en particulier celles de conseiller commercial et de conseiller de vente, puis choisissez celles proches de chez vous. Préparez un CV à jour avant de vous connecter.

Les avantages salariés

• Avantages sociaux attractifs et perspectives d'évolution pour les conseillers commerciaux, avec une rémunération liée à la performance.

Questions fréquentes

Autres enseignes qui recrutent dans le secteur télécoms