Korian recrutement : postes, salaires et candidature

Où Korian recrute

Korian compte près de 270 maisons de retraite en France. Elles font partie de la communauté Clariane, qui rassemble 27 000 collaborateurs dans le pays. Des offres sont publiées dans 61 départements : vous avez donc de bonnes chances d'en trouver une près de chez vous. Les stages en Ehpad et aux sièges se déroulent partout en France. Pour chercher, vous choisissez un métier, une ville et un type de contrat, puis un rayon de 5 à 50 kilomètres autour de chez vous. Parmi ces offres, les métiers les plus fréquents sont aide-soignant, infirmier et cuisinier. L'établissement ou les chargés de recrutement du siège étudient ensuite votre candidature.

Les offres Korian du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Aide-soignant

Vous rejoignez les équipes de soin d'un Ehpad, auprès des résidents. C'est le métier le plus présent dans ces annonces, et 78 % de ces offres acceptent les débutants. En apprentissage dans le soin (hors CFA), l'âge minimum est de 17 ans, et il faut avoir 18 ans à l'obtention du diplôme.

Infirmier

Infirmier en soins généraux (IDE) est le deuxième métier le plus publié parmi ces offres. Environ trois annonces sur quatre (74 %) acceptent les débutants, et 72 % proposent un CDI. Les salaires horaires bruts affichés vont de 14,51 € à 22,38 €, avec une médiane à 18,11 €.

Cuisinier

Vous préparez des plats familiaux, frais et authentiques pour les résidents, avec un contact direct avec eux. Parmi ces offres, 88 % acceptent les débutants. Une formation en apprentissage est possible via le CFA des chefs. Le temps plein domine : aucune de ces annonces n'est à temps partiel.

Agent de service hospitalier

C'est un métier de l'équipe hôtellerie-restauration des Ehpad. Parmi ces offres, 58 % acceptent les débutants. Les contrats sont plus variés que pour les autres postes : 25 % de CDI seulement, et un tiers des annonces à temps partiel (33 %). Le salaire horaire brut médian est de 12,31 €.

Ergothérapeute

Ce métier compte 9 offres parmi ces annonces, et 67 % acceptent les débutants. Deux tiers sont en CDI (67 %). Le temps partiel est très présent : 78 % des offres. Si vous cherchez un temps plein, regardez d'abord le contrat annoncé avant de candidater.

Accompagnant éducatif et social

Vous intégrez l'équipe de soin d'un Ehpad. Parmi ces offres, 88 % acceptent les débutants et 75 % sont en CDI. Aucune n'est à temps partiel. Les salaires horaires bruts affichés vont de 12,86 € à 16,48 €, avec une médiane à 14,98 €.

Combien paie Korian ?

Le point de départ est le SMIC : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Dans ces offres, le salaire horaire brut le plus bas affiché est justement 12,31 €. La médiane se situe à 14,64 €, et le plus haut à 26,37 €, sur les postes d'encadrement et de spécialité. L'écart est net entre les postes d'entrée et les postes de soin qualifiés : agent de service hospitalier à 12,31 € de médiane, aide-soignant à 14,18 €, infirmier à 18,11 €. La convention applicable est celle de l'hospitalisation privée (FHP).

Contrats et horaires

Parmi ces offres, 67 % sont des CDI, 30 % des CDD et 3 % de l'intérim. Le temps partiel concerne 15 % des annonces, avec de fortes différences selon le métier : rare chez les aides-soignants, fréquent chez les ergothérapeutes. Korian propose aussi des stages et de l'alternance en plus des CDI. Les apprentis travaillent 35 heures par semaine en moyenne. Une apprentie cuisinière raconte son rythme : trois semaines en entreprise, une semaine à l'école, de 08h00 à 16h00 du lundi au vendredi, avec les week-ends libres. Les apprentis ont 5 semaines de congés payés par an.

Comment postuler chez Korian ?

Commencez par chercher une offre par métier, ville et type de contrat, dans un rayon de 5 à 50 kilomètres. Le formulaire de candidature comporte 4 étapes : prévoyez votre CV et vos informations à portée de main. L'établissement ou les chargés de recrutement du siège étudient ensuite votre dossier. Si votre candidature est retenue, vous avez d'abord un échange téléphonique, puis deux entretiens, en présentiel ou à distance. Comptez jusqu'à 4 semaines : sans réponse dans ce délai, la candidature n'est pas retenue. En apprentissage, la période probatoire dure 45 jours de présence en entreprise. Aucun autre test n'est annoncé. Aucune offre ne vous correspond ? Un formulaire dédié permet d'envoyer une candidature spontanée : le bouton se trouve en bas des résultats de recherche. Pour un stage ou une alternance, vous pouvez aussi postuler directement auprès de l'établissement qui vous intéresse.

Les avantages salariés

• Les alternants bénéficient des avantages du CSE comme les autres salariés : tickets restaurant, chèques cadeaux et vacances, carte de transport.
• Au siège : télétravail, parcours d'intégration, prime de participation et bonus.
• Les apprentis ont 5 semaines de congés payés par an.

Questions fréquentes

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