DomusVi recrutement : postes, salaires et candidature

Où DomusVi recrute

DomusVi est un groupe présent dans l'accueil des personnes âgées : des établissements où vivent les résidents, mais aussi des interventions à domicile. La société principale du groupe compte 115 établissements ouverts. Ces offres sont réparties dans 45 départements, ce qui laisse de la marge si vous cherchez près de chez vous. Les métiers les plus demandés sont l'aide-soignant (71 offres), l'infirmier en soins généraux (34 offres) et l'assistant de vie aux familles (25 offres). Viennent ensuite l'employé familial, l'agent de service hospitalier et le cuisinier. Les offres à domicile et celles en établissement n'ont pas les mêmes rythmes, alors regardez bien le lieu de travail avant de candidater.

Les offres DomusVi du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Aide-soignant

Vous accompagnez les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Vous participez aussi à l'évaluation de l'autonomie et au plan de soins avec l'infirmier. C'est le métier le plus recherché : les débutants sont acceptés dans 94 % de ces annonces, et 80 % sont en CDI.

Infirmier

Poste de soins généraux au sein des équipes de DomusVi. Les débutants sont acceptés dans 85 % de ces annonces, et 68 % des offres sont en CDI. Le temps partiel reste rare, avec 3 % des offres. C'est le métier de l'équipe soignante le mieux rémunéré parmi ces offres.

Assistant de vie aux familles

Métier d'accompagnement au domicile ou auprès des personnes âgées. Les débutants sont acceptés dans 76 % de ces annonces. Toutes les offres sont en CDI, mais 64 % sont à temps partiel : c'est un point à vérifier si vous cherchez un temps plein.

Employé familial

Poste d'aide auprès des personnes, très ouvert aux débutants : 94 % de ces annonces les acceptent. On y trouve surtout du CDI (94 %) et beaucoup de temps partiel (82 %). Ce format convient à qui cherche un volume d'heures limité, par exemple en complément d'études.

Agent de service hospitalier

L'agent de service hospitalier travaille au sein des établissements, auprès des résidents et des équipes. Les débutants sont acceptés dans 69 % de ces annonces. 56 % des offres sont en CDI, et le temps partiel concerne 19 % d'entre elles.

Cuisinier

Vous stimulez le goût et l'appétit des résidents au quotidien. Les débutants sont acceptés dans 89 % de ces annonces, avec 67 % de CDI. Le temps partiel est peu fréquent : 11 % des offres. Les salaires publiés y sont parmi les plus élevés des postes d'entrée.

Combien paie DomusVi ?

Le plancher dans ces annonces est le SMIC : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Les offres relèvent de la convention Hospitalisation privée (FHP). Sur 193 annonces qui affichent un salaire horaire, la médiane est de 14,27 € brut et le maximum de 24,72 €. L'écart est net entre les métiers : assistant de vie aux familles et employé familial tournent autour de 12,31 € en médiane, l'agent de service hospitalier à 12,69 €, l'aide-soignant à 14,29 € et l'infirmier à 19,39 €. Le cuisinier se situe à 15,16 €. Pour un premier poste, comptez donc le SMIC ou un peu plus.

Contrats et horaires

Parmi ces offres, 77 % sont en CDI et 22 % en CDD. L'intérim représente 1 % des annonces, et 2 % seulement sont publiées par une agence d'intérim. Le site carrière mentionne aussi le contrat de collaboration, le freelance, le job d'été et le stage. Côté durée, 22 % des offres sont à temps partiel, mais cela varie beaucoup selon le métier : 4 % chez les aides-soignants, contre 64 % chez les assistants de vie aux familles et 82 % chez les employés familiaux. Pour les horaires, le métier d'aide-soignant est présenté avec un planning adapté à la vie personnelle. Vérifiez dans chaque annonce le rythme précis du poste, en établissement comme à domicile.

Comment postuler chez DomusVi ?

Commencez par parcourir les offres du site carrière de DomusVi. Il en affiche 1 836 en cours. Filtrez par type de contrat : job d'été, stage, CDD, CDI, et des fonctions en alternance comme aide-soignant alternant ou infirmier alternant. Ouvrez l'annonce qui correspond à votre profil et repérez le lieu, le contrat et le temps de travail. Postulez ensuite en ligne. Si aucune offre ne correspond, la candidature spontanée reste possible : vous remplissez un formulaire avec vos coordonnées, puis vous joignez votre CV, 20 Mo maximum, et vous envoyez votre candidature. Préparez donc un CV clair avant de commencer, avec vos expériences, vos formations et vos disponibilités. Si vous débutez, mettez en avant votre motivation pour l'accompagnement des personnes âgées : plus de huit annonces sur dix acceptent les débutants. Pour un job d'été, un stage ou une alternance, utilisez le filtre de contrat du site plutôt que la candidature spontanée, afin de cibler les postes prévus pour ces formats.

Questions fréquentes

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