Sport 2000
Sport 2000 est une enseigne nationale de sport et de sportstyle, portée par Céraclès Coopérative, un groupe de commerçants…
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Keep Cool recrutement : postes, salaires et candidature
Keepcool est un réseau de salles de sport qui recrute pour ses clubs et pour son siège, dans un secteur du sport et du bien-être en plein essor. L'enseigne cherche avant tout des personnalités : le plus haut niveau de diplôme n'est pas exigé. Si vous débutez, si vous n'avez pas de diplôme ou si vous cherchez un premier emploi dans le sport, la candidature reste possible. Les offres sont publiées sur Hellowork, et une candidature spontanée est aussi acceptée.
Où Keep Cool recrute
Keepcool compte 300 salles de sport. Les recrutements concernent les clubs, où vous travaillez au contact des adhérents, et le siège de l'enseigne. Les salles sont tenues par des franchisés ou des indépendants, qui sont les vrais employeurs : selon le club, c'est donc le manager ou le gérant qui mène les entretiens et décide de votre embauche. Chaque salarié bénéficie d'un abonnement offert pour accéder au réseau de salles. Pour trouver un club près de chez vous, consultez les annonces sur Hellowork et repérez la ville du poste proposé.
Combien paie Keep Cool ?
Le SMIC est de 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. C'est le plancher légal pour tout poste d'entrée. La convention collective applicable au secteur est la convention Sport (IDCC 2511). Le salaire exact dépend du poste, du club et de son employeur : il se précise lors des entretiens ou dans l'annonce à laquelle vous répondez.
Comment postuler chez Keep Cool ?
Les offres Keepcool sont publiées sur Hellowork. Pour candidater, vous renseignez votre nom, votre prénom, votre mail et votre CV. Vous recevez ensuite un mail automatique de confirmation.
Les CV sont examinés dans un second temps. Si votre profil correspond, un premier entretien téléphonique vous est proposé. Sinon, vous recevez un mail de refus.
Vient ensuite un premier entretien physique, en club ou au siège selon le poste. Il peut y avoir un ou plusieurs entretiens. Un second entretien physique est possible selon le poste, votre profil et le club ou l'équipe qui recrute.
Chaque candidat reçoit une réponse, quelle que soit l'issue. En cas de succès, une proposition vous est faite, puis un processus d'intégration commence pour vous guider pendant les premiers jours.
Aucune offre ne correspond à votre recherche ? Vous pouvez aussi envoyer une candidature spontanée. Pendant les échanges, mettez en avant votre personnalité et vos valeurs : c'est ce qui compte le plus pour l'enseigne.
Les avantages salariés
- Un abonnement offert pour accéder au réseau de salles.
- Une mutuelle Alan.
- Un accès à un catalogue de formations via l'école Stud'in.
Questions fréquentes
Quel est le salaire chez Keepcool ?
Le SMIC, plancher légal, est de 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Le salaire exact dépend du poste et du club qui recrute. Il se précise pendant les entretiens.
Keepcool recrute-t-elle sans diplôme ?
Le diplôme n'est pas l'élément décisif pour l'enseigne. Elle recrute avant tout des personnalités, et ce sont la personnalité et les valeurs qui priment. Vous pouvez donc candidater sans diplôme.
Comment se passe l'entretien chez Keepcool ?
Il commence par un entretien téléphonique avec le recruteur ou le manager du club. Suivent un ou plusieurs entretiens physiques, en club ou au siège selon le poste. Votre personnalité et votre adéquation avec les valeurs de l'enseigne comptent plus que votre niveau de diplôme.
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Sources
- Carrières - Keepcool
- Offres d’emploi : API France Travail, relevé du 30 septembre 2026.
- SMIC : Arrêté du 22 mai 2026, revalorisation automatique de 2,41 % (info.gouv.fr, code.travail.gouv.fr)
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