CRIT recrutement : postes, salaires et candidature

Où CRIT recrute

Crit travaille en réseau : 400 agences partout en France, où vous pouvez vous adresser pour trouver une mission. Plus de 16 000 offres d'emploi sont proposées, dont plus de 1 000 en logistique, avec plus de 600 annonces actives et plus de 100 entreprises partenaires. Ces offres sont réparties dans 90 départements, ce qui permet de chercher près de chez vous, en ville comme en zone industrielle. Vous êtes salarié de Crit et vous travaillez chez une entreprise cliente, le temps d'une mission. Les métiers les plus proposés sont cariste, préparateur de commandes et conducteur de poids lourd.

Les offres CRIT du moment

Les postes accessibles sans diplôme

Préparateur de commandes

Vous préparez, conditionnez et expédiez les produits dans un entrepôt, avec le souci de la précision des commandes, du respect des délais et des règles de sécurité. De nombreux postes en logistique sont ouverts sans diplôme. Parmi ces offres, 54 % acceptent les débutants, ce qui en fait l'un des accès les plus simples chez Crit.

Cariste

Vous déplacez, stockez et préparez les marchandises avec des chariots élévateurs, et vous veillez à l'organisation des zones de stockage. C'est le métier le plus proposé dans ces annonces. Le poste est moins ouvert aux débutants : 29 % des offres les acceptent, alors qu'un cariste expérimenté peut viser 2 200 à 2 400 € brut par mois.

Chauffeur livreur

Vous préparez les tournées, chargez le véhicule et livrez les clients en respectant les délais et les consignes de sécurité. Le poste demande de la rigueur et de l'autonomie sur la route. Pour un profil débutant, la logistique reste le meilleur point d'entrée, avec un accompagnement dès les premières missions.

Opérateur de production

Vous travaillez en usine sur des postes de production, dans le respect des consignes de sécurité. Le poste est accessible sans diplôme. Le salaire moyen publié par Crit est de 1 800 € brut par mois, ce qui en fait une porte d'entrée dans l'industrie pour qui n'a pas d'expérience.

Agent de production agroalimentaire

Vous contrôlez les étapes de fabrication, de la transformation au produit final, dans un atelier industriel. Vous appliquez les règles d'hygiène, de sécurité et de conformité. Le poste convient à celles et ceux qui aiment le travail précis et répétitif, et qui veulent découvrir l'industrie par des missions d'intérim.

Combien paie CRIT ?

Dans ces annonces, le taux horaire le plus bas est de 12,31 € brut, soit le SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026. La médiane atteint 13,37 € brut de l'heure et les offres les mieux payées montent à 43,96 €. L'écart se voit sur les salaires mensuels publiés par Crit : 1 900 à 2 100 € brut pour un débutant en logistique, 2 200 à 2 400 € pour un cariste expérimenté, 2 500 à 3 000 € pour un chef d'équipe. Un opérateur de production gagne en moyenne 1 800 € brut par mois.

Contrats et horaires

Crit est avant tout une agence d'intérim : parmi ces offres, 78 % sont des missions d'intérim, 20 % des CDI et 1 % des CDD. Le temps partiel reste rare, à 2 %. Côté contrats, vous pouvez rencontrer l'intérim, le CDD, le CDI et le CDII. En logistique, les offres se font en intérim, en CDD ou en CDI. Une mission d'intérim peut durer de quelques heures à 18 mois maximum, ce qui laisse de la souplesse pour enchaîner les missions ou pour alterner avec des études. Le salaire est versé chaque mois, entre le 10 et le 15 suivant la mission, pour les heures du mois précédent.

Comment postuler chez CRIT ?

Le recrutement se déroule en trois temps. D'abord, les équipes de Crit réalisent une présélection téléphonique des candidats selon les critères définis pour l'offre. Ensuite vient un entretien approfondi : les recruteurs y évaluent vos motivations et vos compétences. Enfin, vos références sont contrôlées systématiquement, alors prévenez les personnes que vous citez. Des tests d'évaluation peuvent aussi être organisés. Pour les recrutements en nombre, l'évaluation se fait en session collective, avec des mises en situation et des entretiens individuels, ce que l'on appelle un Assessment Center. Avec 400 agences en France, vous pouvez vous rapprocher de celle qui couvre votre secteur. Si vous débutez, visez d'abord les postes en logistique : de nombreux postes y sont ouverts sans diplôme, avec un accompagnement dès les premières missions. Préparez vos réponses sur ce qui vous motive dans le métier visé, car c'est le cœur de l'entretien.

Les avantages salariés

• Aides, compte épargne temps et primes de parrainage.
• Aides au logement via le FASTT : location sans garant, avances remboursables sans frais pour le dépôt de garantie.
• Aides à la mobilité via le FASTT : location de véhicule à tarif solidaire, réparation, aides pour le permis B.
• Accompagnement personnalisé, formation et services dédiés au logement et à la mobilité.

Questions fréquentes

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