Darty recrutement : postes, salaires et candidature

Où Darty recrute

Le groupe est présent dans 13 pays et compte 1 005 magasins dans le monde. En France, il recrute pour ses magasins Fnac et Darty, mais aussi pour la logistique, la réparation et le service après-vente, la livraison, la relation client et les fonctions support. Un entrepôt Fnac Darty est situé à Satolas. Côté employeur, l'entité Établissements Darty et Fils, rattachée à la convention collective du commerce de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, compte 293 établissements ouverts et une tranche d'effectif de 2 000 à 4 999 salariés. Pour trouver une offre près de chez vous, passez par la recherche du site carrière et repérez les postes en magasin ou en logistique.

Les postes accessibles sans diplôme

Vendeur en magasin Darty

Vous accueillez, conseillez et vendez aux clients, avec des objectifs fixés. Vous gérez aussi le rayon et suivez la concurrence. C'est un poste de contact permanent avec le public, où le sens du conseil compte beaucoup. Le groupe forme ses vendeurs aux produits et aux techniques de vente.

Conseiller Pôle Service

Vous accueillez les clients, les informez et leur remettez leurs produits. Vous gérez la partie administrative de la vente, prenez en charge les produits pour l'après-vente, puis réceptionnez et contrôlez les stocks. Le poste mêle relation client et rigueur dans le suivi des articles.

Vendeur Produits Techniques à la Fnac

Vous accueillez et conseillez les clients sur les produits et services, vendez, encaissez, mettez en rayon et vérifiez les stocks. Le poste est annoncé avec une formation de type Bac ou Bac + 2 commerce. Il s'adresse donc plutôt à un candidat déjà diplômé dans la vente.

Combien paie Darty ?

Le SMIC est de 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. C'est le repère de départ pour un poste de vendeur ou de conseiller. Fnac Darty relève de la convention collective des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager. Au-delà du fixe, le groupe met en avant une prime de fin d'année, une prime vacances et un variable non plafonné, ainsi que de l'épargne salariale. Ces éléments peuvent faire monter la rémunération finale selon le poste.

Contrats et horaires

Parmi les 10 offres Fnac Darty publiées sur France Travail au 30 septembre 2026, 70 % sont en CDI et 30 % en CDD. Aucune n'est en intérim, en saisonnier ou à temps partiel. Ces offres sont réparties sur 10 départements. Parmi elles, 20 % acceptent les débutants. Huit annonces affichent un salaire horaire, qui démarre à 12,31 € brut, soit le SMIC, et c'est aussi la valeur médiane. Il s'agit d'un relevé daté sur un petit nombre d'annonces, à prendre comme un aperçu et non comme une règle pour toute l'enseigne. Les horaires précis, dimanche compris, se lisent dans chaque annonce du site carrière.

Comment postuler chez Darty ?

Le parcours suit quatre étapes. D'abord la candidature : sur le site carrière, vous faites matcher votre CV avec les offres, puis vous postulez à celle qui vous correspond. Avec 364 offres à pourvoir, prenez le temps de filtrer par métier et par lieu. Ensuite vient l'analyse du CV : il est examiné, et vous êtes contacté si votre profil est retenu. Soignez donc votre CV, surtout les expériences de vente, d'accueil ou de service client, et vos coordonnées. Troisième étape, l'entretien : c'est une rencontre pour mieux se connaître. Préparez-vous à parler de votre parcours, de ce qui vous plaît dans le conseil aux clients et du poste visé. Dernière étape, l'accueil : si vous êtes retenu, vous êtes accueilli au sein du groupe. Le groupe propose ensuite des formations produits et techniques de vente, avec une possibilité d'évolution interne.

Les avantages salariés

• Le groupe verse une prime de fin d'année et une prime vacances.
• Des tickets restaurant, un variable non plafonné et de l'épargne salariale sont proposés.
• Des formations produits et techniques de vente sont proposées, avec une possibilité d'évolution interne.
• La promotion interne est valorisée : une large part des directeurs de magasin en est issue.

Questions fréquentes

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