Brigad
Brigad est une application d'intérim digital qui met en relation des professionnels indépendants et des établissements.
4,8/5 note de l’appli
StaffMatch : avis, fonctionnement et rémunération
Staffmatch est une agence d'intérim nouvelle génération. Elle propose des missions d'intérim et des CDI via un site, une application mobile et un compte en ligne. Elle s'adresse aux personnes majeures qui cherchent une mission, aux débutants sans expérience comme aux profils qualifiés (CACES, habilitation électrique, HACCP). Vous êtes employé par l'agence sous contrat CDD intérimaire, avec la protection sociale d'un salarié.
Comment fonctionne StaffMatch ?
Tout commence par une candidature. Vous déposez une candidature spontanée ou vous postulez à une offre en quelques clics.
Vient ensuite un entretien de validation. Il est planifié dans l'agence la plus proche ou en visioconférence, pour valider votre profil.
Dernière étape : vos disponibilités. Vous les mettez à jour sur votre compte en ligne, et c'est ce qui vous permet de recevoir vos premières propositions de mission.
Une fois en mission, tout se gère en ligne, depuis le site ou l'application mobile : disponibilités, contrats, relevés d'heures et bulletins de paie. Le service client est disponible 24h/24 et 7j/7.
Prévoyez donc l'entretien avant de compter sur une première mission : sans validation de votre profil, pas de proposition.
Combien paie StaffMatch ?
Le salaire est généralement équivalent à celui d'un salarié permanent occupant une fonction similaire. Il varie selon la mission, le secteur et vos qualifications.
Deux primes s'ajoutent au salaire. La prime de fin de mission (précarité) est versée à la fin de chaque mission : environ 10 % de la rémunération totale brute de la mission. L'indemnité de congés payés représente 10 % du salaire brut et se cumule au fil des missions.
Côté repère, le SMIC est de 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026. La page des offres propose justement un filtre de salaire minimum horaire de 12,31 €, ce qui permet de trier les annonces à ce niveau.
Paiement : le salaire est versé par l'agence, par virement sur votre compte bancaire, à la fin de chaque mission. Vous êtes salarié : c'est l'agence qui vous emploie, vous n'avez donc pas de commission à reverser à la plateforme sur vos gains.
StaffMatch est-il fiable ?
L'application iOS « Staffmatch: Travail en intérim » affiche une note de 4,8 sur 14 564 avis. L'entreprise a été créée en juillet 2024. Elle est immatriculée sous le SIREN 931573703, avec le code NAF 70.10Z.
Son activité est déclarée auprès de la DRIEETS. Un garant financier assure les salaires et charges sociales des intérimaires en cas de défaillance : il s'agit d'Atradius.
La plateforme compte 192 583 intérimaires. Un entretien de validation, en agence ou en visioconférence, précède les premières propositions de mission.
Points forts et limites
Points forts
- Vous avez le statut de salarié : les intérimaires bénéficient de la protection sociale comme les autres salariés, avec sécurité sociale et assurance chômage.
- Des primes s'ajoutent au salaire : environ 10 % de prime de fin de mission et 10 % d'indemnité de congés payés sur le salaire brut.
- Les débutants sont acceptés : de nombreuses missions publiées ne demandent aucune expérience.
- Tout se gère en ligne : disponibilités, contrats, relevés d'heures et bulletins de paie sont accessibles sur le compte et l'application.
- Vos salaires sont garantis : Atradius est garant financier des salaires et charges sociales en cas de défaillance.
Limites
- Un entretien de validation, en agence ou en visioconférence, est obligatoire avant les premières propositions.
- Les missions sont temporaires et sans garantie de renouvellement.
- 393 offres indiquent un véhicule obligatoire.
- Les documents à fournir sont nombreux : pièce d'identité, justificatif de domicile, RIB, carte vitale, diplômes selon la mission.
- Le BTP, l'industrie et l'informatique peuvent exiger des qualifications ou certifications spécifiques.
Notre avis sur StaffMatch
Staffmatch convient à ceux qui veulent le statut de salarié : contrat, bulletins de paie, protection sociale, primes de fin de mission et de congés payés. Il convient aussi aux débutants, puisque de nombreuses missions n'exigent pas d'expérience, et à ceux qui acceptent un entretien de validation avant de commencer.
Si vous cherchez une mission très vite, sans passer par cette étape, ou si vous ne pouvez pas fournir tous les documents demandés, regardez une alternative comme Iziwork, dont l'application iOS est notée 4,6 sur 34 146 avis. Pensez aussi aux offres qui exigent un véhicule si vous n'en avez pas : filtrez-les avant de postuler.
Alternatives à StaffMatch
Famille Intérim et missions, application iOS notée 4,5 sur 1 541 avis.
Famille Intérim et missions, application iOS notée 4,6 sur 34 146 avis.
Famille Intérim et missions, application iOS notée 4,1 sur 2 364 avis.
Famille Intérim et missions, application iOS notée 4,6 sur 4 031 avis.
Famille Intérim et missions, application iOS notée 4,5 sur 4 447 avis.
Questions fréquentes
Staffmatch est-il fiable ?
L'application iOS affiche une note de 4,8 sur 14 564 avis. L'entreprise a été créée en juillet 2024 et son activité est déclarée auprès de la DRIEETS. Un garant financier, Atradius, assure les salaires et charges sociales des intérimaires en cas de défaillance.
Quand paie Staffmatch ?
Le salaire est versé par l'agence, par virement sur votre compte bancaire, à la fin de chaque mission.
Combien gagne-t-on sur Staffmatch ?
Le salaire est généralement équivalent à celui d'un salarié permanent sur une fonction similaire, selon la mission, le secteur et vos qualifications. S'y ajoutent une prime de fin de mission d'environ 10 % de la rémunération totale brute et une indemnité de congés payés de 10 % du salaire brut. Le SMIC est de 12,31 € brut de l'heure.
Comment avoir des missions sur Staffmatch ?
Postulez à une offre ou déposez une candidature spontanée, puis passez l'entretien de validation en agence ou en visioconférence. Mettez ensuite à jour vos disponibilités sur votre compte en ligne : c'est ce qui vous permet de recevoir vos premières propositions de mission.
Faut-il être auto-entrepreneur pour travailler avec Staffmatch ?
Non, vous travaillez comme intérimaire. L'agence vous emploie sous contrat CDD intérimaire, avec la protection sociale d'un salarié.
À partir de quel âge peut-on s'inscrire sur Staffmatch ?
L'inscription est ouverte à toute personne majeure.
Sources
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