Kinougarde : avis, fonctionnement et rémunération

Comment fonctionne Kinougarde ?

Le parcours compte quatre étapes. Vous commencez par envoyer votre candidature avec le formulaire en ligne, sans CV ni lettre de motivation. Kinougarde vous appelle ensuite pour faire le point sur votre parcours, votre motivation et vos disponibilités. Vient ensuite un test qui évalue vos réflexes en sécurité, santé et hygiène, puis un entretien en agence avec un chargé de recrutement. Le test peut se passer en ligne ou en entretien. Une fois votre candidature validée, vous choisissez une garde et vous rencontrez la famille avant de commencer. Vous signez aussi une charte d'engagements avant la première garde. Vous indiquez vos jours et horaires disponibles, et la plateforme vous propose des gardes proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Un guide de bonnes pratiques en sécurité, santé et hygiène vous est remis. Des ateliers de formation facultatifs sont aussi proposés.

Les missions proposées

La garde périscolaire récurrente représente la majeure partie de l'activité : vous récupérez les enfants à la sortie de l'école ou de la crèche. Vous pouvez aussi faire du baby-sitting le mercredi ou le samedi, pour les activités extra-scolaires, les balades et les activités à la maison. Des gardes pendant les vacances scolaires et du baby-sitting en soirée existent également. Pendant la garde, vous vous occupez des repas, des soins, des devoirs et de l'accompagnement aux activités. Côté zones, Kinougarde dispose d'un réseau d'agences dans la région parisienne et dans la majorité des grandes villes de France : Marseille, Nantes, Strasbourg, Lyon, Lille, Toulouse, Montpellier, Nice, etc., ainsi que dans leurs communes environnantes.

Combien paie Kinougarde ?

Vous êtes payée comme salariée. Le revenu minimum des nounous correspond au SMIC horaire, et le tarif horaire brut est calculé dans la plupart des cas sur la base d'un SMIC. Pour repère, le SMIC horaire brut est de 12,31 € depuis le 1er juin 2026. Le salaire est indiqué sur chaque offre d'emploi, en brut horaire. Il varie selon l'adresse de garde, l'âge et le nombre d'enfants, mais pas selon votre âge ni votre expérience. Le simulateur annonce entre 394€ et 418€ brut par mois pour 4 à 25 h de garde par semaine, congés payés en plus. Aucune commission n'est prélevée sur vous, puisque vous êtes salariée. Le paiement a lieu en fin de mois, pour les heures travaillées dans le mois, par virement sur votre compte bancaire. Vous recevez des bulletins de paie, qui permettent de cotiser pour vos droits sociaux.

Conditions et inscription

Vous travaillez en tant que salariée de la plateforme : Kinougarde est votre employeur direct, pas les parents. Elle gère le contrat, le salaire, les absences et les congés. Pas besoin d'être auto-entrepreneuse. Vous devez avoir 18 ans minimum. Aucun diplôme ni agrément n'est requis pour garder des enfants de plus de 3 ans. Pour les sorties de crèche des enfants de 1 à 3 ans, moins de 24 heures par semaine, une expérience de garde avec des tout-petits est exigée, suivie d'une formation Petite Enfance. Avant votre première garde, vous signez une charte d'engagements. Le recrutement passe aussi par un test sur la sécurité, la santé et l'hygiène.

Kinougarde est-il fiable ?

Kinougarde affiche une note moyenne de 4.5/5 sur 1,9K avis de nounous. Son application iOS, Intervenant Kinougarde, est notée 3,5 sur 66 avis. L'entreprise est immatriculée sous le SIREN 523371052, avec le code NAF 88.91A, et a été créée en juin 2010. Côté vérifications, chaque candidate passe un test sur les réflexes et connaissances en hygiène, santé et sécurité des enfants, puis un entretien avec un chargé de recrutement. Pendant la mission, les équipes assurent un suivi régulier. Un remplacement est organisé si la nounou est malade. Plus de 200 vidéos d'activités sont à disposition des nounous.

Points forts et limites

Notre avis sur Kinougarde

Alternatives à Kinougarde

Questions fréquentes