Sephora recrutement : postes, salaires et candidature

Où Sephora recrute

Sephora compte 302 établissements ouverts, rattachés à la raison sociale SEPHORA. L'entreprise emploie entre 5 000 et 9 999 salariés. Son activité est le commerce de parfumerie et de produits de beauté. Avec un réseau de cette taille, il y a de bonnes chances qu'un magasin se trouve près de chez vous. Consultez les annonces de votre ville et de votre département avant de candidater. Les offres actuellement en ligne se concentrent sur quelques départements seulement, dont le nombre est indiqué dans la section sur les contrats et horaires.

Combien paie Sephora ?

Le SMIC est la référence minimale pour tout poste d'entrée. Il s'élève à 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine. Cette valeur résulte d'une revalorisation automatique de 2,41 %. Aucun salarié ne peut être payé en dessous. Les repères observés dans les annonces Sephora, avec le minimum, la médiane et le maximum de l'heure, figurent dans la section sur les contrats.

Contrats et horaires

Parmi les 8 offres Sephora publiées sur France Travail au 30 septembre 2026, 38 % sont des CDI, 38 % des CDD et 25 % de l'intérim. Un quart de ces offres sont diffusées par une agence d'intérim. Aucune n'est indiquée à temps partiel ni saisonnière. Elles se répartissent sur 5 départements. Le métier le plus demandé est vendeur ou vendeuse en parfumerie (4 offres), devant esthéticien ou esthéticienne et opérateur de fabrication des industries chimiques (1 offre chacun). Parmi elles, 25 % acceptent les débutants. Sur les 7 annonces qui affichent un salaire, l'heure va de 12,31 € à 13,02 € brut, avec une médiane à 12,57 €.

Questions fréquentes

Autres enseignes qui recrutent dans le secteur beauté et parfumerie