Transdev
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easyJet est une compagnie aérienne low cost qui veut devenir la plus appréciée d'Europe. Elle recrute des pilotes, du personnel de cabine, des ingénieurs et techniciens de maintenance, des profils informatique et données, ainsi que des équipes du siège. Elle ouvre aussi des places à des apprentis et à des jeunes diplômés. Pour débuter sans diplôme, la voie la plus claire est l'apprentissage de mécanicien aéronautique, rémunéré dès le premier jour.
easyJet exploite plus de 300 avions et transporte 90 millions de passagers par an. La compagnie est présente en France, en Allemagne, en Italie, au Maroc, aux Pays-Bas, au Portugal, en Espagne, en Suisse et au Royaume-Uni. En France, la société EASYJET AIRLINE COMPANY LIMITED compte 10 établissements ouverts et une tranche d'effectif de 20 à 49 salariés. Les candidatures se font en ligne sur le site Carrières de la compagnie. Certains parcours d'apprentis passent par des sites au Royaume-Uni, à Luton ou à Gatwick, pour la période de travail de nuit.
Vous suivez une formation de deux ans pour devenir mécanicien aéronautique agréé (Licensed Cat A). Vous diagnostiquez et résolvez des problèmes techniques auprès de collègues expérimentés. Aucun diplôme n'est demandé : on attend de la passion pour l'aviation, l'esprit pratique et de l'habileté manuelle. Passeport en cours de validité et contrôle CRB exigés. Une expérience en équipement mécanique ou électrique est un plus.
Le programme Runway démarre par une introduction de quatre semaines, puis dure deux ans, et trois ans pour le secteur financier. Il se déroule à temps plein, 40 heures par semaine, avec une présence sur place au moins trois jours par semaine. Pour les filières finances et management, aucun diplôme spécifique au domaine n'est nécessaire. Le recrutement passe par une évaluation cognitive, puis un centre d'évaluation.
Le seul repère chiffré concerne le bonus annuel : il peut aller jusqu'à 10 %, et jusqu'à 20 % si vos performances dépassent toutes les attentes. Les apprentis mécaniciens sont rémunérés dès le premier jour, avec logement et repas pris en charge pendant les neuf premiers mois. Côté épargne, le programme d'apprentis prévoit un plan d'épargne retraite de 5 %. Le personnel au sol relève de la convention collective du transport aérien (personnel au sol).
Les parcours proposés passent par l'apprentissage, avec la formation Licensed Cat A, par les programmes Runway pour jeunes diplômés et par des offres à temps plein. Les programmes Runway se font à temps plein, 40 heures par semaine, avec au moins trois jours de présence sur place chaque semaine. Les apprentis travaillent de nuit à temps plein, à Luton ou à Gatwick, entre le 10e et le 15e mois de leur parcours. Le travail hybride à domicile et des modalités flexibles sont possibles dans la mesure du possible.
Tout commence par une candidature en ligne sur le site Carrières d'easyJet. Vous y indiquez vos coordonnées et, pour un poste d'apprenti, vous joignez votre CV. Si votre candidature convient, on vous demande de passer un test d'aptitude en ligne. Vient ensuite un entretien téléphonique : il permet à l'entreprise d'en savoir plus sur vous, et à vous de poser vos questions. La dernière étape est une journée d'évaluation. Elle comprend un entretien en face à face, un exercice de groupe, une présentation et un exercice pratique. Pour les jeunes diplômés, le test d'aptitude est remplacé par une évaluation cognitive, suivie d'un centre d'évaluation. Pour l'apprentissage de mécanicien, préparez aussi votre passeport en cours de validité, exigé avec le contrôle CRB.
Les apprentis mécaniciens sont rémunérés dès le premier jour. Un bonus annuel peut aller jusqu'à 10 %, et jusqu'à 20 % si les performances dépassent toutes les attentes. Le programme d'apprentis ajoute un plan d'épargne retraite de 5 %.
Le programme d'apprentis mécaniciens ne demande aucun diplôme. Il faut de la passion pour l'aviation, l'esprit pratique et de l'habileté manuelle. Pour les programmes de jeunes diplômés en finances ou management, aucun diplôme spécifique au domaine n'est nécessaire.
Il se déroule en deux temps : un entretien téléphonique, puis un entretien en face à face pendant la journée d'évaluation. Cette journée comprend aussi un exercice de groupe, une présentation et un exercice pratique. Pendant l'appel, vous pouvez poser vos propres questions.
Ce sont plutôt des parcours de formation que de petits boulots. Il y a un apprentissage de deux ans en mécanique aéronautique, rémunéré dès le premier jour, avec logement et repas pendant les neuf premiers mois. Il y a aussi les programmes Runway pour jeunes diplômés.
Les programmes Runway se font à temps plein, 40 heures par semaine, avec au moins trois jours de présence sur place. Les apprentis travaillent de nuit à temps plein à Luton ou à Gatwick, entre le 10e et le 15e mois. Le travail hybride est possible dans la mesure du possible.
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Sources
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